正社員
M&A業務における問い合わせ初期対応～案件化をメインにご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■会社／事業の譲渡を検討されている企業（売主）先に対するリード獲得施策の立案・実行
■売主様との面談、買主探索に向けた必要資料作成
■売主様の事業の譲り受けを希望しそうな企業（買主）先の探索と打診
■売主／買主双方への情報提供支援や条件調整
上記業務を行いながら、最終的に売主／買主同士の面談を経て、M&Aの合意を得るまでをフォローいただきます。
【独自の情報収集で豊富なM&A支援実績を誇っています】
当社は、全国の有力な金融機関や会計事務所等の士業と連携。またM&Aマッチングサイトを有効活用し、全国から情報を効率的に集める仕組みを構築しています。そうして集められた信頼性の高い情報をもとに、お客様にベストな戦略を提案。77名体制と少数精鋭ながら、主要な上場M&A仲介会社に次ぐ支援件数を誇っています。
【「一社でも多く」を実現する業務体制を整えています】
いち早くチーム制を取り入れ、M&Aプロセスの仕組化を図った当社。さらに最新のIT技術を活用し、作業プロセスの自動化を推進。効率化アップに努めています。このような取り組みを行うことで、無駄をなくしリーズナブルな料金体系を実現、経営者様が利用しやすいサービスを提供しています。一社でも多くの中小企業が存続できる環境をつくり、M&A支援件数No.1を目指します。
ポイント1M&Aで一社でも多くの中小企業を未来へ繋ぐ。 業界にイノベーションを起こしていく、新たな挑戦をともに。
我々の生活を支える中小企業の「価値」を一社でも多く次世代につなぎ、
“経営承継（M&A）”をもっと身近なものにする。
この想いを実現するために、2015年に経営承継支援を設立しました。
その後、この想いに共感したM&A業界の真のプロフェッショナルたちが集結し、
“M&A支援件数No.1戦略”を掲げ、着実に実績を出してきました。
そして今、私たちは新たなステージにいます。
M&AとM&A業界のイメージを変えていく。
M&A業界にイノベーションを起こしていく。
そのために、新たな挑戦をともに楽しめる仲間が必要です。
私たち経営承継支援とともに、次のステージへ。
これから、M&Aの、自分の、可能性に挑もう。
ポイント2取材担当者より
中小企業の数は3,578,176社。日本の全企業のうち99.7％を占めており、まさに日本経済を支える屋台骨と言える。しかし、そんな中小企業の多くが、後継者不足に悩まされているのも事実。高度な技術力と豊富なノウハウがあるにも関わらず廃業となってしまうケースも少なくない。そこで同社の出番。中小企業のM&Aをサポートし、売り手、買い手、M&Aに関わる全ての人々が満足できる経営承継の実現に取り組み、一社でも多くの中小企業存続に力を尽くしている。同社の事業は、今後の日本経済そして未来をより良い方向へ導くカギになると筆者は感じている。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） |
| 勤務地 | 初期配属地は東京・大阪・名古屋の3か所よりお選びいただけます。 ※大阪・名古屋の場合、ご入社後2週間～1ヶ月は東京で研修となります。 東京本社 ・東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館20階 大阪事務所 ・大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング7階 名古屋事務所 ・愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21階 |
| 交通 | 東京本社 ・「虎ノ門駅」より徒歩3分 ・「霞ヶ関駅」より徒歩6分 大阪事務所 ・「淀屋橋駅」より徒歩4分 ・「北新地駅」より徒歩5分 ・「東梅田駅」より徒歩10分 ・「梅田駅」より徒歩13分 名古屋事務所 ・「名古屋駅」徒歩10分 |
| 給与 | 想定年収：480万円～720万円 └月給40万円～60万円 ※経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（10万4047円～15万6070円）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険各種完備 ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■残業手当 ■通勤手当（上限10万円/月） ■定期健康診断 ■食費一部補助（チケットレストラン/オフィスコンビニ) ■借上げ社宅制度 ■資格取得支援(学習費補助/合格祝金等) ■屋内全面禁煙（ビル内に加熱式たばこ専用喫煙室有） |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日》※2022年度 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └入社月に応じて入社日に3日～12日付与。 以後毎年4/1に13～上限20日を付与 |
募集背景
大手仲介でも公的機関でも対応できない中小企業のM&Aをご支援するために生まれた当社。設立以来、多くの事業承継に携わってきました。確かなサービスと実績は多くの評判を呼び、会社規模は着実に成長。今回は業務増加による増員募集です。私たちと共に社会貢献度の高い仕事に尽力してくださる方をお待ちしています。
| 応募資格 | ◎営業経験が3年以上の方 【歓迎する経験・スキル】 ◎法人(特に経営者、オーナー)向けの営業経験 ◎事業会社における無形商材の営業経験 ◎銀行での営業経験 ◎生命保険・損害保険の法人営業（代理店向けの営業担当）のご経験 ◎MSOfficeスキル（Word・Excel・PPT） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社経営承継支援 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館20 F |
| 事業内容 | ＜企業理念＞ 三方良しの経営承継を通じて一社でも多くの中小企業の「価値」を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献します。 ＜会社概要＞ ■企業理念に掲げる「一社でも多く」を実現するための組織・制度を整え、DX化にも積極的に取組みながら事業承継型のM&A事業を推進しています ■10年以上のM&A実務経験者が会社の中核としてコンサルティング業務をリードし、それをサポートする管理部門も専門性を持った有資格者が多く在籍しています ■東京証券取引所への上場を目指し順調に成長を続けており、ともに成長していただけるメンバーを求めています |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹川 敏幸 |
| URL | http://jms-support.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 489百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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