【株式会社経営承継支援】【M&Aコンサルタント】未経験歓迎◆教育体制充実×チーム制◆子育て世代が約6割◆大手金融グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/14(月)〜2025/10/12(日)


【M&Aコンサルタント】未経験歓迎◆教育体制充実×チーム制◆子育て世代が約6割◆大手金融グループ


【未経験でも活躍できる！2年目の成約率90％／教育体制が整っているからこそ、コンサルタントとしての基礎をしっかりと学ぶことができる環境です】

主に中小企業に向けたM&A仲介を行う同社にて、未経験からでも活躍できるM&Aコンサルタントを募集します。

■業務内容
ソーシング（新規獲得）～エグゼキューション（合意後の契約締結や手続きの実行）まで一貫してお任せします。
※ソーシングはお付き合いのある事務所からの紹介もございます。

■未経験からでも活躍できる環境
未経験入社であっても、部長やリーダーが伴走しコンサルタントとしての基礎からしっかりと学ぶことができます。チーム制を敷いており、成約インセンティブもチームで分配する体制だからこそ、全員が活躍できる必要があります。そのため、育成に力を入れており、入社1年目で66％、2年目で90％の方が成約実績を持っています。

■給与体系
M&A業界はインセンティブ比率が大きいのが主流ですが、同社ではインセンティブはチーム分配であることもあり、また代表の想いもあり"基本給を高く"設定しています。インセンティブは成約金額の粗利20％を分配します。
平均年収は1200万円、最も稼いでいる方で3000万円程です。

■評価制度
年2回の評価があります。成約できるように育成するため、目標達成率に応じて基本給もしっかりと上がります。（1回の昇給で4～12％上がります）

■特徴：
「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適な組織体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】