正社員
【お任せすること】
KDDIやグループ会社が展開しているauやUQ含む各種事業におけるマーケティング活動を、データ分析を行う事でより高度化していくことが主たる業務です。
マーケティング活動上の課題に対する仮説立案を行い、データ抽出から集計、分析、報告業務をご担当いただきます。
【具体的には】
各種事業における経営判断や施策実施判断、施策効果検証が必要な際に、正しく判断ができるようその背景を把握した上でデータ分析～分析結果報告を行います。
分析手法は相関分析や重回帰分析、機械学習を用いた分析など、求められているアウトプットに応じて選択します。
また、データ分析に必要となるデータを取得する対象システム、およびデータ定義もあわせて確認します。
【KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進】
KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。
社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。
また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、
社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。
健康経営優良法人2023ホワイト500（4年連続）にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。
【社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備】
入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。
▼以下のような研修や制度がございます。
■入社時研修
■新任ライン長研修
■KDDI DX University
■専門スキル向上施策
■社内副業制度
■自己啓発支援
■キャリア形成支援
■語学学習支援
ポイント1「つなぐチカラ」を進化させ、 誰もが思いを実現できる社会をつくる。
お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、
豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献してきた当社。
国内外の情報基盤を支えるインフラ企業として、
お客さまの新たなライフスタイルのサポートや、
社会課題の解決に取り組んでいます。
これから目指すのは、
「ありたい未来社会」の実現と社会の持続的成長。
・フィジカル空間とサイバー空間の融合
・5Gエリアの構築と体感品質の向上
・注力領域の拡大
・省電力化や再生可能エネルギーへのシフト
など、今後も事業の核である通信をさらに磨き、進化させていきます。
私たちの「つなぐチカラ」は、未来のためにある。
あなたの思いも当社で実現しませんか？
ポイント2取材担当者より
通信が溶け込む時代に強みを活かした成長を続けているKDDI。この成長を持続するために不可欠なものとして、同社はイノベーションの推進と「人財ファースト企業」への変革を掲げている。実際、研究開発の強化や競合他社との協調を積極的にはかっており、さらに新たな働き方、社内DX、ジョブ型人事制度も推進。古い常識にとらわれずに進化を楽しむ同社とともに、おもしろい未来を目指してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > 研究調査員、リサーチャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制 |
| 勤務地 | ■東京都千代田区飯田橋3-10-10 KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー) |
| 交通 | ・東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分 ・都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分 ・JR線「水道橋」駅徒歩4分 ・東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分 |
| 給与 | 想定年収：600万円～950万円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3カ月あり ※試用期間中に適用されない制度類：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、 育児短時間勤務、介護短時間勤務など |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■時間外勤務手当 ■裁量労働手当 ■通勤手当（規定により一定額まで支給） ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など） ■KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資（提携住宅ローン） ■保養施設（全国約75カ所の契約保養所） ■フレックス制度（適用部署内で利用可能） ■テレワーク勤務 ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日(※2023年度実績)＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動） ■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ■リフレッシュ休暇 ■育児・介護休職 |
募集背景
KDDIのサテライトグロース戦略においては、通信領域及び周辺に配置されている成長領域の拡大が不可欠。中でも、データを起点に市場を先読みすること、金融領域のデータドリブン推進の重要性が増しています。そのため、データ分析における専門的なスキルを有し、お客さま視点で仮説立案ができる人材を求めております。
| 応募資格 | ・Python等を使ったデータ分析経験（3年以上） ・データ分析に関する理論知識（重回帰分析、多変量解析、機械学習 等） 【歓迎する経験・スキル】 ・Excel／PowerPoint（データ整理および結果のプレゼンテーション）スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・財務・経理知識保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 誠 |
| URL | http://www.kddi.com/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 5,312,600百万円 |
| 売上 | 5,312,600百万円 |
| 従業員数 | 44,952名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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