【株式会社ATGS】インフラエンジニア/年俸700万可/平均18時30分迄退社/年休127日（正社員）

ポイント1エンジニアのキャリアや収入アップを実現

SES企業にとって、お取引先や案件数は多ければ多い方がいい。
そんな考えを持つ企業が多数を占めるIT業界。

当社では2016年より、40社近かった取引先を
本当に信用の置ける大手8社に厳選。
チームで上流から参画できるプロジェクトを
厳選して受注する、という方針に大きくシフトチェンジ。

これにより、安心してプロジェクトに参画することができ、
スキルアップをすることも信頼関係を強めることも可能となりました。

各メンバーのキャリアや年収もアップし、ベテランエンジニアが増えたことにより、当社の教育体制も強化され、好循環を生み出すことに成功しました。

取引先やエンジニアからの信頼を強めた当社は更なる組織強化を図っていきたいと思っております。
理想のキャリアや年収を実現することが出来る環境で新たな一歩を踏み出しませんか？

ポイント2クライアントも気を使ってくれるので、仕事がしやすいですね。

前職もインフラエンジニアでしたが、年功序列のためキャリアプランが見えなかったこと。また運用保守がメインで上流工程へのチャレンジが難しいこともあり転職することに。その点当社は取引先が信頼のおける大手企業に限定され、信頼関係を築くことで要件定義から運用まで一貫して任せてもらえる案件が大半を占めています。早期に設計構築へステップアップできましたので、環境を変えることの大切さを実感しましたね。また、クライアントとは長期的なお付き合いとなるためコミュニケーションが取りやすく、技術的な視点での提案も積極的に行えます。クライアントも納期について気を遣ってくれますので、本当に仕事がしやすい環境だと感じますね。

ポイント3上流から関わる案件多数。マネジメントスキルを磨けます。

当社では取引先を絞って案件を獲得しています。経営的には大きなリスクであり、個々のエンジニアの成果も求められることになります。だからこそ、私たちが心掛けていることが“チームの和”の重視。お互い支え合いながら、一丸となってプロジェクトに貢献するというスタイルで日々の業務に取り組んでいるのです。組織改革から3年半が経ちましたが、現在ではクライアントにとってなくてはならない存在として、厚い信頼関係を構築しています。上流から関わるシーンも多いため、若いうちからマネジメントの基礎を学び、PM/PLを目指せる環境も当社の強み。着実にキャリアやスキルを磨いていきたい、という方にとってはベストな環境といえるでしょう。

ポイント4取材担当者より

「社員全員がPLを目指す」という目標を掲げ、技術に加えてマネジメント面の教育にも力を入れているソフトウエア情報開発株式会社。2016年にそのグループの一員に加わった同社では、取引先を限定するという戦略にシフトチェンジを行うなど、会社としてのあり方を大きく変えたという。その理由として、一つのプロジェクトやお客様と長くお付き合いを行うことで、エンジニアとして深くスキルや知識を磨けるのでは、という考えがあったそうだ。その結果、必然的にお客様からの信頼も厚くなり、上流から案件を一任されるなど大きな裁量を任せられるようになったという。実際に新規の案件について「立ち上げからATGSに任せたい」というオーダーが寄せられることも多いそうだ。同社なら「これまでの経験を活かしてできることを増やしていきたい」「エンジニアとして可能性を広げていきたい」という想いが叶えられることは間違いないだろう。