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入社後の3カ月は「研修で学ぶこと」があなたの仕事です。
≪コンパスの研修カリキュラムの特徴≫
【1】3カ月は勉強のみ！
業務時間の全てを勉強にあてるので、集中して学べます。
【2】自社独自カリキュラム
設立15年、常に最先端の技術を追い続けてきた当社の現役のエンジニアがリアルな実務に活用できるレベルまで落とし込んだカリキュラムです。変化の多いWEB業界で長く活躍できるWEBエンジニアになれるよう、また最新の技術をより深く学べる内容です。
【3】個別指導で手厚くサポート
座学ではなく実際にプログラムを書いてみる実践的な研修が中心で、一人ひとりをマンツーマン指導。自分のペースで成長できます！
≪研修後は…≫
研修で身につけたスキルを活かせるプロジェクトでご活躍いただけます！
【案件例】
■某テーマパークチケットサイトのシステム開発
■某大規模PCオンラインゲームの運用・保守
■フリマWebアプリ新規開発
■大手国内版SNSアプリ開発
■勤怠管理Saasシステム開発
■通信キャリア物流管理システム
■仮想通過取引システム
■エンタメ系コンテンツのECサイト ほか
★医療系パッケージ開発など、自社の先輩が何人も参画しているプロジェクトもあります。医療系はニーズも多く、将来性も◎！
【開発環境・業務範囲】
≪2～3年経験を積んだ後は…≫
■バックエンドエンジニアの場合
1～2年目…システムテストやシステム開発の補佐（実際コードを書く）
3年目…一人でシステム開発を任される（一人称での対応）
4～5年目…設計書の作成（詳細設計/基本設計）も任され、いよいよ上流工程へ
6年目以降…基本設計から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に
■フロントエンドエンジニアの場合
1～2年目…Webサイトコーディング（コーダー）
3年目…ディレクションやフロントエンドとしての補佐
4年目…徐々に一人で任せられる範囲が増えてくる
5年目以降…顧客折衝等から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に
など、着実にエンジニアとしてキャリアアップできます！
【平均年齢20代！未経験スタートの同期や先輩も多数】
当社は平均年齢が20代後半と若い会社です。未経験者を積極採用していることもあり、同期や3カ月・半年前に入社した先輩エンジニアも多く、分からないことや悩みなどがあれば相談しやすい雰囲気です。普段はお客様先に常駐しているエンジニアもいますが、帰社日には皆で集まって雑談などで盛り上がっています！
【専任のサポートスタッフがあなたを支えます】
他社にはなかなかいない専任のサポートチームのスタッフが当社には在籍しています。3カ月に1回程度の定期面談やランチミーティングなどであなたをしっかりサポート！他の社員には相談しにくいことも親身に相談に乗ってくれます。
また、担当者は元エンジニアのため、しっかり気持ちを理解してくれます。「次はこんな案件にチャレンジしてみたい」「こんなキャリアを目指したい」といったあなたの希望をしっかり吸い上げ、次の案件選びやキャリア形成をお手伝いします。LINEやSlack、Zoomなどで気軽にコミュニケーションを取れるので安心です。
【入社後の成長サポート】
≪資格取得＝給与アップ！≫
当社は資格取得を推奨しており、資格取得に必要な参考書やe-learningなどの費用は全額会社が負担。合格した場合は受験費用も会社が支給します。指定の資格取得によって昇給となります。
ポイント1“月給つき”のITスクール！？ 全くのゼロから、エンジニアとして最高のスタートを。
＼先輩エンジニアの9割が完全未経験スタート／
■入社後3カ月は研修のみ！
「入ってみたら、研修なしで右も左も分からない…」
「なぜか営業の仕事をさせられる…」
そんな心配はコンパスでは一切ありません。
入社後の3カ月は研修のみ。
もちろん社員だから、給与もお支払いします!
■研修終了後は即エンジニアとして活躍
研修が終わったら、エンジニアデビュー！
某有名テーマパークやPCオンラインゲームなど
入社後早くから有名なシステム・サービスの開発に携われることも!
元未経験の先輩もたくさん活躍しているので
何かあれば気軽に相談してOK。
元飲食店スタッフ、元アパレルスタッフ、
元インテリアショップスタッフ、元警察官、
元測量士、元営業、元物流職など
ITに全く関係ない職種から
当社でエンジニアデビューした先輩が多数！
コンパスで、安心＆大満足のエンジニアデビューしませんか？
ポイント2現在、研修の真っ最中！着実にスキルが身についてると感じます
以前は販売や事務などの仕事をしていましたが、デザインに関わる業務を経験したことから「Webサイトを作れるようになりたい」とコンパスへ。現在研修の2カ月目に入っています(※取材時点)。研修の1ヵ月目からHTMLでサイトを作る課題に取り組み、約1ヵ月程度かけて基本的な構造のWebサイトを作ることができました！といっても研修で全てを学び終えるわけではないので、エンジニアデビューしてからも新しい技術などを学びながら、スキルを高めていきたいと思っています。
(23年12月入社／Tさん)
ポイント3ほぼマンツーマンで、実績的なスキルを身につけられます
前職は通販会社の出荷作業や入荷作業を担当していました。比較的シンプルな業務だったので「もっと将来性のある仕事をしたい」と考えて転職しました。当社の研修は基礎だけに留まらず、運用しやすいWebサイトの作り方も学べます。ほぼマンツーマンで教えてもらえるので、成長も早いと感じました。研修終了後は自社内のチームでWebサイトの更新やWeb広告の運用などを担当していますが、先輩から様々な業務を教えてもらいながらスキルの幅を広げています。
(2023年7月入社／Wさん)
ポイント4取材担当者より
今回の取材で改めて感じたのは「エンジニアに必要とされるのは技術力だけではない」ということ。もちろん、コンパスのエンジニアの皆さんは技術的な研修も受けて十分なスキルをお持ちなのだが、それ以上に「仕事に取り組む際の考え方、仕事の進め方」をきちんと理解し、現場で活かせているからこそ、周囲から高く評価されるのだと実感した。
こうした質の高い研修を3カ月丸々使って学べるのは、これまでIT企業として数々のシステムを生み出してきた実績を持つ同社ならではだろう。未経験から確かな技術とスキルエンジニアを目指したい方に、お勧めの求人だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間 1日8時間／コアタイム11:00～16:00 ※プロジェクト先により多少異なります 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめです。残業が増えたらクライアントと交渉するなど、働きやすい環境作りを大切にしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモート勤務OK・本社は秋葉原駅も徒歩圏！≫ 在宅勤務、もしくは東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先での勤務となります。 ★一部リモートワークや自社内勤務もあります ★勤務地は希望や通勤時間を考慮します ★転居を伴う転勤はありません ★研修期間は本社勤務とリモートワークの併用です ■本社 東京都千代田区東神田2-7-9 UYビル4階 |
| 交通 | 都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分 JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩7分 JR各線「秋葉原駅」徒歩11分 |
| 給与 | 【未経験者】 月給20万6000円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（20時間・3万3,500円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 ※試用期間6ヵ月は月給18万円以上(固定残業代なし、残業代は全額支給)となります。その他待遇や福利厚生は同じです 【経験者】 月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢等を考慮し、決定します ※上記金額には固定残業代（30時間・4万7,600円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 【実際の給与例】 年収600万円（30歳／未経験入社8年目） 年収500万円（28歳／未経験入社6年目） 年収400万円（29歳／未経験入社4年目） 【賞与について】 年2回支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・給与改定(年1回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■賞与年2回 ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分) ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■オフィスオアシス(社内でドリンク・お菓子を購入可) ■ゲーム機・トレーニングジムあり(オフィス中でリフレッシュできます！) ■サークル活動 ■健康診断 ■友人紹介制度(特別手当支給) ■服装自由 ■副業OK ■リモートワーク案件あり ■各種社内イベント ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(8日) ■GW休暇(5日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔・災害休暇 ★5日以上の連続休暇もOK！ 年末年始やGWの前後は会社として有休の取得を推奨しており、8～10連休をとって海外旅行などを楽しんでいる先輩もいます！ |
募集背景
≪大幅増員に向けた積極採用！≫
2009年の設立からIT技術によりクライアントの期待に応えてきた当社。早期から未経験者の育成に積極的に取り組んできたことから、自社独自カリキュラムの研修制度も実践的で役に立つと好評です。今後の事業拡大に向けて、育成を前提に未経験者を積極採用します！
| 応募資格 | ≪前職経験/学歴不問・ポテンシャル重視の採用≫ ★元フリーターなど、社会人デビューやブランクのある方も歓迎します！ ≪未経験者が多数活躍！≫ 元飲食店スタッフ、元アパレルスタッフ、元インテリアショップスタッフ、元警察官、元測量士、元営業、元物流職などIT未経験で入社した社員が多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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