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正社員
あなたには、経験や能力に合わせてインフラの設計や構築などの幅広い業務をお任せします。
＜幅広い業務に触れ、スキルアップ＞
SMBへのITソリューションは幅の広い知識と技能が求められます。
業務系システムから、データベース、B2B2C、マーケティング、
ネットワーク、通信、ハード、セキュリティなど多岐にわたるため、
得意分野を軸に、様々な分野の技能習得からスタートしていただきます。
もちろん工程も、設計構築だけでなく保守、提案、PL、PM、プリセールスとご経験いただきます。
＜ゆくゆくはITコンサルとしてのキャリアを＞
将来的には新しいビジネス創出の提案ができる、
コンサルティング力を併せ持つビジネスパーソンを目指していただけます。
入社後10年を目途に、指示を順守する案件ではなく、
マーケティングや必要な工程を考え、提案する受注前の案件などもお任せする予定です。
★今年から大学との産学連携による研究や、ハード（ロボ等）やAIなどのITと組み合わせたソリューションサービスを推進していきます！
【案件例】
・メタバースイベント空間の制作・NFT取引機能開発
・寿司屋のダイレクトプライシングの調査・開発
・オーダー家具販売事業者受発注システム
・自然サウナ事業者予約管理システム
・焼肉チェーン事業者/拠点間VPN、DBプラットフォーム導入
・ビジネスカフェ事業者/新規拠点インフラネットワーク導入 など
※アプリケーションレイヤからの受注含む
【開発環境・業務範囲】
▼案件例
＜某証券系グループ会社社内インフラ＆NW整備支援業務＞※直ユーザ契約
2021年～現在 5名体制（顧客先作業95％）
・シンクライアント（Azure Virtual Desktop）移行企画、構築導入、運用設計、障害対応作業
・データセンター移行計画、調査、設計、構築（CiscoNW中心）
・資産管理システム（Netbox）導入計画、構築作業
・新システム導入に伴う環境構築等
・クライアント管理、保守
＜某運送会社社内インフラ＆NW構築、保守支援＞※直ユーザ契約
2021年～現在 2～3名体制（顧客先作業5％）
・NW EOS対応 リプレイス＆保守（Yamaha L3 L2）
・セキュリティ導入（ESET）
・ストレージ導入、運用設計（Terastation）
・拠点移転対応＆6拠点VPN接続（AWS Yamaha 他）
＜某製造業社内インフラ＆NW構築、保守支援＞※直ユーザ契約
2023年～現在 3名体制（顧客先作業30％）
・NW EoS対応 リプレイス＆保守（Cisco L2 WirelessAP VPN）
・回線速度調査 検証（Nuro ぷらら)
・ストレージ再構築 調査・設計
・3拠点 VPN接続
・運用ツール再構築、運用設計（MS ActiveDirectory）
・クライアント調査分析
【各分野のスペシャリストに囲まれ、刺激を受けながら成長できます】
代表は先端技術やベンチャー経営に関する大学講師を務めており、役員には国際税理士法人代表やベトナムのITベンチャー社長も在籍。様々な分野のスペシャリストに囲まれながら経験を重ねていけます。また、Web系の基幹システム開発を極めた社員や、社内のシステム基盤をクラウド化したエンジニアなど、高い技術力を誇るエンジニアもいるので、スキルを高めていくにもピッタリな環境です。書籍購入費の補助や、AWS/DXのセミナーにも参加可能と、社員の自己研鑽も全力フォロー。PMとしてのスキルはもちろん、最新の知識や技術も身に付けられるため、着実なキャリアアップが可能です。
【今後も、様々な新しい取り組みを計画しています】
エンジニア不足が深刻な中、海外の人材を積極的に取り入れていこうという思いのもと、ウズベキスタンの企業とエンジニアリングの協業をスタートさせました。当社が運営するJSBAが主催、ウズベキスタン共和国大使館と経済産業省の外郭団体CICCが協賛となり、駐日ウズベキスタン大使館での特別講演も開催しています。
また、海外の若者に日本文化について学ぶ機会を提供するため、九州に海外校の分校として専門学校を設けることになりました。海外に流出した日本の文化的価値の高い品々を買い集め、日本の伝統文化を学ぶコースを作る予定です。
【身につくスキル・キャリアパス】
リブレスでは、技術力を活かした現場でのエンジニア業務だけでなく、「案件化される前」さらに「受注前」のフェーズから参画できるビジネスパーソンを目指して欲しいと考えています。
＜成長イメージ＞
30代-40代を分岐点とし、SEからITコンサルタントにキャリアチェンジしていく想定です。そのために下記のようなスキルを実装してまいります。
・提案
・要求定義
・調査分析/競合分析
・WBS/体制調整 等
※入社時の年齢やスキルにあわせた成長曲線を用意しますのでご安心ください
ポイント1中小企業の個性をITで活かす！ 日本の中小企業を一緒に盛り上げていきませんか？
代表の高松はITベンチャーの役員、
AIベンチャーのCOOとして経営に携わってきた中で、
日本の中小企業問題を課題視し始めました。
日本企業の99%以上を占める中小企業ですが、
その中でITがうまく活用できている企業はまだまだ少数です。
個性ある高品質なサービスを手掛けているにも関わらず、
その広め方が分からず苦労している企業を数多く見てきた代表は、
中小企業に特化したIT事業を開始することを決意。
まずは企業者達の苦労や課題感を理解するため、
自ら飲食店を開業しました。
実体験することにより、事業者としての視点を手に入れ、
同じ視点で課題に向き合うことが叶うと思ったからです。
そんな代表の熱い想いに共感した、
様々な分野のスペシャリストたちが集まって設立されたのが当社リブレス。
今回募集しているのは、エンジニアとしてキャリアを積んだ先に、
ITコンサルタントとしてビジネスの最上流に携われるポジションです。
「受注前」のフェーズから参画できるビジネスパーソンを目指していきましょう。
可能性を秘めた中小企業に寄り添い、
一緒になって悩みを解決しようと思える方はぜひご応募ください！
ポイント2「効率化、無人化だけでなく、課題に寄り添えるビジネスを」
私は、技術はあくまで手段であり、目的ではないと思っています。システムを導入し、効率化、無人化を図ったとしても、それだけでは企業の良さや、個性がなくなってしまいかねない。コストカットだけではなく、本当に重要なのはサービスの価値を最大限高められるようなサポートを行うことだと思っています。だから私達は、技術提供だけでなく、会計や人事、コンサルティングや収益事業のイノベーションに至るまで、何でもやります。普通のSESよりも業務の幅が広く大変かもしれませんが、だからこそ面白い仕事ができる。私が保証します。【代表 高松】
ポイント3実際に入社した社員の声をお届けします！
◆ITエンジニア（27歳）
以前はシステムアプリケーションの開発を担当していましたが、制約が多い環境だと感じていました。リブレスは自由な発想ができて、もっと面白い仕事ができそうだと思い入社を決意しました。
◆ITエンジニア（35歳）
前職ではインフラやDBのエンジニアとして、Linuxの構築を担当していました。もっと世の中の役に立つ仕事がしたい、社会貢献できる会社で働きたい、と思うようになり、ご縁あったリブレスに入社しました。
ポイント4取材担当者より
代表にお話を伺ったところ、同社は顧客と直接信頼関係を築くことに重きを置いており、本質的な経営課題の解決にまで携われる点が魅力的だと感じた。「技術サービスありき」の提案ではなく、「共感ありき」のサービスの提案を通じてお客様の経営課題を一緒に考え、コンサルティングサービスを提供する。それこそがこの先に求められている力なのだそう。同社には様々な経歴を持つ各分野のプロフェッショナルが集まっているため、刺激を受けながらモチベーション高く働けるだろう。「SESなんてどれも同じ」そんな風に思っている方にこそ、ぜひリブレスをお勧めしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム10:00～16:00 ※プロジェクト先の場合は、変動する可能性があります。 【残業について】 残業時間は月平均20時間以内と少なめ。 家での勉強時間もしっかり確保しながら働けます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2-10-10 ハイックス平河町ビル1F ※転勤はありません。 ※プロジェクトによって、都内のパートナー企業で勤務する場合もあります。 |
| 交通 | 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★社員年間平均昇給率16%(2023年度実績) ◆月給30万円～70万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※試用期間は6ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません。 ※残業代は全額支給します。 ◆PM・PL経験をお持ちの方 年俸550万円～800万円(想定月収45万円～) ※上記金額には、固定残業代（月20時間分／10万円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※年俸を12分割にして毎月支給します。 ＜評価基準にそって高水準の年収アップを実現！＞ PM、プリセールスレベル：年収1000万円以上 PLレベル：年収800万円以上 【実際の給与例】 ＜想定年収例＞ ・380万円（25歳／入社3年） ・700万円（35歳／入社13年） ・1000万円（40歳／入社18年） 実際に、今年入社した先輩社員（社会人経験4年、前職年収350万円）は、PMに挑戦しつつ年収550万円以上を得ています。 【賞与について】 年1回支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（2月） ◆賞与年1回（1月） ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆通勤手当（全額支給） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆ストックオプション制度 ◆社員旅行 ◆副業OK ◆社内分煙※プロジェクト先により異なります。 ◆服装自由 ◆アクティビティ支援制度 ◆会食支援制度 ◆ライフサポート制度 ◆人事制度 ◆キャリアアップ支援制度 ◆アクティビティ支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆都心在宅手当 (山手線の駅から1.5km以内にお住まいの方に「月1万円」の手当を支給) ★代表が運営している飲食店「かんけり」で無料で飲食できます。 https://kan-keri.jp/ また、年始には老舗レストランを貸し切って新年会を開催！豪華なお年玉も出ました。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（3日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
私たちはSMB市場No.1企業を目指し、お客様の経営課題から共感し、ITを活用したコンサルティングとソリューションを提供してきました。そんな当社にて、創業第2期生として一緒に会社をつくっていける仲間を募集します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆下記いずれかを満たす方 ・システム構築の経験をお持ちの方（環境は不問です） ・独学やスクールでITについて学んだことがある方 実務未経験の方、第二新卒の方もご応募いただけます。 【過去の採用例】 ◆インフラエンジニア（経験4年） └基幹システムのサーバシステム構築の経験者 ◆独学でIT基礎を学んでいた方（経験なし） └実務経験ゼロでの入社でしたが、着々とスキルアップしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リブレス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区平河町2-10-10 ハイックス平河町ビル1F |
| 事業内容 | ★売上昨対比200％見込み ★最上流から参画 ★年収1000万円も可 ★SMB市場No.1を目指す ＜事業内容＞ ■ITコンサルタント事業 ■システム開発事業 ■クラウドサービス事業 ■ネットワーク導入事業 ■教育支援事 |
| 代表者 | 高松 健 |
| URL | https://rebreath.jp/ |
| 設立 | 2020年2月20日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 1億6000万円（2023年度1月度決算見込み） |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社凸版印刷グループ 株式会社野村総合研究所グループ 株式会社山翠舎 株式会社アイピーテクノ 株式会社平成プロジェクト 日本コムシス株式会社 株式会社ウインローダーグループ 株式会社FTGグループ 株式会社ドラム 株式会社大成 株式会社フォロー 他約20社 ※敬称略・順不同 <認定バートナー> 日本マイクロソフト株式会社 シスコシステムズ合同会社 アドビ株式会社 他 |
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