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【株式会社BSS】開発エンジニア/ブランク不問/50代・40代の案件稼働100%/還元率76%/年収100万円UP可能/年休125日(正社員)

株式会社BSS 求人ID:35569285
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

Java、C#系、COBOLの案件を強みとする当社。
現在当社ではチーム体制を強化していくフェーズにつき、
“上級SE”として、チームを率いていく役割を期待しています。

■営業担当がしっかりとバックアップ
4名の営業担当がエンジニアをサポートします!
過度な残業が発生する案件などがあれば顧客と交渉して改善!
また、豊富な案件を用意しているため、ベテラン世代の稼働率は100%です。

■参画するフェーズ
携わるフェーズは幅広く、要件定義から設計、開発、運用・保守までさまざま。
中には1つのプロジェクトで要件定義部分からリリースまで一貫して携われます。

■活躍中の社員について
40代の社員が17.9%、50代が5.6%と約4分の1が40~50代のエンジニアである当社。
そのほとんどが現場のエンジニアとして後輩の育成や、
チームを管理する役割として会社をけん引していってくれています。
※男女比/7:3

◎年齢問わず風通しの良い雰囲気があり月に1回、部門会やリアル飲み会などを実施。
居心地の良さから直近1年の社員定着率は97%を誇っています。

【案件例】
<豊富な案件をご用意!例えば…>
◇インボイス対応開発
◇キャッシュレス決済スマホアプリ開発
◇某航空会社PMO支援業務

<開発環境>
【言語】Java・.NET系・PHP・Python・COBOL
【DB】SQL系全般
【クラウド系】AWS・Azure

【開発環境・業務範囲】
■生命保険会社向けアプリの改修
【フェーズ】影響分析・設計・製造・テスト・レビュー
【開発言語】Java、Spring
【OS/DB/ツール】Windows

■不動産会社向けアプリ改修
【フェーズ】PL/設計/製造/保守
【開発言語】Java/React
【OS/DB/ツール】AWS

■製造業システム開発
【フェーズ】設計/製造/テスト
【開発言語】Java/COBOL
【OS/DB/ツール】IBMi/SQL

【正当な評価のもと、経験やスキルにあった待遇をご提供します】
エンジニアとして長年経験を積んできたあなたへ。
これからの当社を支えてくれる人材だからこそ、しっかりと収入で還元します!

前職以上の給与を保証!
前職比、平均年収80~100万円UPが可能で、
中には140万円UPした実績も。

その他、評価制度も顧客だけでなく、開発部・人事・営業と
多角的に評価し、年齢に関係なく平等な評価をしています。
その成果として支給する賞与も、高還元でお返しします。
これだけの実績があるのは還元率の76%という高さにあります。
できる限り経費は最小限に抑え、頑張る皆さんに還元!

これまで積み上げてきたポジションや、待遇を下げることなく働き続けられます。

【目標を叶えるために、豊富な経験を持つあなたの力が必要です】
“エンジニアが報われる場所”として設立した当社。
「エンジニアの関われる案件を増やしたい」
「自由度の高い案件を通して成長できる環境を提供したい」
このような想いがあり、現在ラボ開発・受託案件を計画中です。

だからこそ、組織をけん引していく力を持ったベテランの力が必要です。
チームの拡大やメンバーの育成など、主体となって組織を作り上げていくような
マネジメントやリーダー職にチャレンジしたい方には、今が絶好のチャンス。
成長を続けていく私たちを引っ張っていってくれる、未来のリーダーをお待ちしています。

【入社後の成長サポート】
<起業やフリーランスへの転身も応援>
当社でスキルを磨いていくことはもちろん、
希望によっては次のステップアップも可能です!
※登記や契約もサポートします

<実際に副業や独立した先輩の事例を紹介>
■Aさん
得意とするスキルを活かして副業をスタート。
音楽ストリーミングサービスを行っています。

■Bさん
元々九州で起業したBさん。
BSSではPMとして活躍し、
今後九州のサテライトオフィス発足を企画しています。

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ポイント1\社員の約4人に1人が40代・50代/ 年齢より経験重視!ベテランエンジニアの力が私たちには必要です。

私たちが今一番求めているのは、これまでの経験やスキルで
当社の若手社員を引っ張っていってくれるベテランエンジニア。

現在ラボ開発・受託案件を計画しており
社内でエンジニアを育てていく環境を作る必要があるからです。
そのため、まずは計画の準備としてチーム体制の強化を予定。
経験の浅いエンジニアや未経験者と一緒に案件に携わり
マネジメントにも取り組んでいただきたいと考えています。

だからこそ、今回の募集は“年齢よりも経験重視”。
実際に前期の50代の採用実績は6名で、
今年の2月にも新たに50代のメンバーを迎えました。

また、当社の働く社員の約4分の1が40代~50代。
さらにそのほとんどが、エンジニアとして
現場の第一線で活躍している社員です。

転職回数やブランクも関係ありません。
これまでのエンジニア人生で培ってきた、
経験やスキルを見て採用させていただきます。

「まだまだエンジニアとして第一線で活躍したい!」
このような方は長年培ってきた力を、私たちの職場で発揮していってください。

ポイント2同世代エンジニアたちと会社を成長させていきましょう。

現場のプロジェクトを上手く回すため・若手の育成がスムーズに行うために…今のIT業界は、40~50代の経験豊富なエンジニアの力が必要とされる時。当社も例外ではなく、新たなフェーズへと進むために中核メンバーとなって、会社の成長を促してくれるエンジニアを採用したいと考えています。
実際に前期には50代のエンジニアを6名採用、今年の2月にも新たに50代のメンバーを迎えました。このような実績から、当社の社員は4人に1人が40~50代。「同世代の同僚がいる職場で働きたい」と考える方にとって理想的な職場になっています。

ポイント3「生涯エンジニア」を目指す50代、40代が無理なく働ける環境を。

元エンジニアの代表が“エンジニアが報われる場所”として設立した当社。社員第一主義を理念とし、エンジニアがイキイキと働ける環境を提供したいと考えています。
だからこそ
★前職給与保障(平均年収80~100万円UP!140万円UPの実績もあり)
★還元率平均76%
と抜群の高待遇を実現!

さらに働き方改革にも尽力しており、
★残業時間は20時間から15時間に削減
★年間休日は125日と業界高水準
このような取り組みから2021年には、TOKYO働き方改革宣言企業としても認定を受けました。

「これからもエンジニアとして頑張っていきたい」
このように考えている方も無理をすることなく働ける環境です。

ポイント4取材担当者より

今回の取材で、なぜ組織を拡大しているかその詳細を伺いました。同社は今後チーム開発を強めていく予定で、3年後にはチーム開発50%以上を目指しているそうです。今後受託開発やラボ開発に力を入れており、会社として次のステージへ目指しているとのこと。

そのためにも優秀なエンジニアの存在は欠かせず、だからこそ労働環境には徹底注力しているそうです。その結果、定着率は97%、育休取得率100%など高い数字を記録。教育体制はもちろん、さらなる技術向上を後押しする制度が多数あることも魅力。多くのエンジニアがそれぞれ自分の課題と向き合い、日々前進している様子が伝わってきました。

2025年には200名体制を目指しており、事業も組織もさらに拡大していく予定の同社。創業以来安定的に成長を続けており、この先もエンジニアが働きやすい環境に磨きをかけていくことでしょう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※配属先となるプロジェクトにより異なります

【残業について】
残業は月平均15時間となります。
過度な残業が発生しないように残業時間は集計の上、管理しています。
平均残業時間を超えるプロジェクトの場合は、顧客交渉の上、改善を進めますのでご安心下さい!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 <東京/神奈川/埼玉/千葉のプロジェクト先に配属>
☆配属先は希望のエリアや通勤時間を考慮の上、決定します
※自宅から1時間30分圏内のプロジェクトをご提案します。
☆リモート案件あり
☆転居を伴う転勤はありません
☆U・Iターン歓迎

【本社】
千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階
交通 ■本社アクセス
⇒JR「神田駅」北口・東口から徒歩3分
⇒東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分
給与 ★前職給与保証!前職比年収平均80~100万円UPも可能!中には140万円UPの実績もあり!

月給40万円~80万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します
※上記には固定残業代(20時間分/4万5000円~10万5000円)を含みます。超過分は別途支給します
※給与保障あり(営業日が少ない月や有休により、現場時間下限を割っても会社が保障)
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

\ここがポイント!/
◎賞与でしっかりと還元
◎案件還元率“平均76%”
◎お客様・開発部・人事・営業目線から多角的に評価!

【実際の給与例】
<年収例>
◇年収600万円~900万円※50代社員
◇年収550万円~750万円※40代社員

<年収UPの事例紹介>
経験15年45歳エンジニアの場合
前職年収450万円⇒年収550万円にUP!

【賞与について】
年間で基本給合計3か月分(夏・冬)を支給

★業績および評価に応じ、3月頃に決算賞与が支給されます♪
待遇・福利厚生 ≪嬉しい収入UP!≫
◆昇給年1回(前期の最高昇給額は7万9000円)
◆賞与年2回以上
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当(超過分全額支給)
◆引越手当

≪安心して働ける福利厚生≫
◆各種社会保険完備
◆年1回の健康診断
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆私服勤務OK
◆退職金制度
◆食事補助チケット(月2000円の自己負担で、コンビニなどで使用できる4000円分のチケットを支給)

≪スキルアップ支援制度≫
◆資格取得支援(約70種の資格が対象※取得費用を負担&難易度により報奨金支給)
◆研修制度(オンライン研修や資格取得支援セミナーなどに参加可能)
◆優良図書購読制度(スキルUPに繋がる書籍の購入費用を負担)
◆副業・独立支援(ステップアップのために副業を許可!独立希望の方もサポートします)

※受動喫煙対策:屋内禁煙(プロジェクト先による)

【産休・育休取得状況】
産育休を取得後、復帰率は100%を誇ります。
性別にかかわらず、長期的なキャリア形成が可能です。
また、男性の育児休暇取得実績もあります☆
休日・休暇 《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(7~9月の中で3日付与)
◆年次有給休暇
※入社後6ヶ月後10日付与(2時間単位で取得が可能です)
※入社後6ヶ月以内でも2日まで前借り取得可能!
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇(取得実績あり)
◆バースデー休暇(誕生月に有給とは別で取得可能)

◎5日以上の連続休暇も取得できます

募集背景

元エンジニアである代表が、適切な評価がされない環境、低い待遇などに不安を感じ、それらを払拭できる場所として設立した当社。社員第一主義の環境で、エンジニアが最大の成果を発揮して急成長!今後の受託やラボ開発に向けて、コアメンバーとなる中堅・ベテラン層を必要としており、10名以上の積極採用を行っています。

応募方法

応募資格 \50代40代活躍中!開発経験にブランクのある方も歓迎!/
■要件定義書が読める方もしくは基本設計の業務経験がある方
■学歴不問

<以下のような方を歓迎します>
◇適正な評価で給与・待遇などをアップさせたい方
◇プライベートの時間も充実させたい方


【歓迎する経験・スキル】
◇チームをけん引する人材として活躍・成長したい方
◇金融、流通、製造の業務知識をお持ちの方
◇アジャイル開発経験がある方
◇過去にチームリーダーとしての経験がある方


【過去の採用例】
50代男性/PM/銀行系システム・会計システム/経験30年以上/2024年2月入社

【この仕事に向いている人】
◎自らの目標に対して前向きに学ぶ姿勢のある方
◎成果を上げて自身の市場価値を上げていきたい方
◎これまでの待遇を改善して充実したエンジニアライフを送りたい方
◎チームで協力しながら仕事に取り組める方
◎腰を据えて長く働ける場所を探している方

【この仕事に向いていない人】
×周りとコミュニケーションを取らずに仕事に取り組みたい方
×受け身の姿勢で、自らの意見を発信できない方
×共に働くメンバーのことを考えて行動ができない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社BSS
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3階
事業内容 <<株式会社BSSのポイント!>>
◎案件単価の還元率は平均76%
◎お得に食事ができる食事補助チケット
◎産育休完備!男性の取得実績もあり
◎副業OK!起業や独立も支援します
◎前職給与保障!140万円UPした実績も!
◎スキルアップ支援制度多数!

<<事業内容>>
◆システムエンジニアリングサービス (SES)
◆ソフトウェア受注開発
◆教育事業
◆ホームページ制作事業
◆労働者派遣事業
◆有料職業紹介事業

<<許認可番号>>
労働者派遣事業:派13-311673
職業紹介事業:13-ユ-310419
プライバシーマーク番号:第17003789(02)号
代表者 代表取締役 田中 誠
URL https://bss-j.co.jp/home
設立 2013年(平成25年)3月1日
資本金 3000万円
売上 6億7000万円(2023年2月期実績)← 4億7000万円(2022年2月期実績)← 3億287万円(2021年2月期実績)
従業員数 108名(2023年12月時点)

【男女比】
男:女=7:3
平均年齢 31歳
主要取引先 ■株式会社ハイマックス
■株式会社システナ
■コムチュア株式会社
■株式会社電通国際情報サービス
■NSWテクノサービス株式会社
■株式会社東京システムリサーチ
■近代システムビューロー
■東京システムハウス株式会社
など多数(順不同)
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