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正社員
≪企業経営者の資産形成をサポートするやりがい抜群の仕事≫
♦ 業務委託クライアント数9年連続業界実績No.1 (※)
♦ 未経験活躍者多数
♦ 賞与最大18ヶ月分
♦ スピード昇格
♦ 土日祝休み
♦ 直行直帰
ボルテックスのオリジナル商品「区分所有オフィス®」シリーズをご提案し、
企業経営者やハイレイヤー層に向けた資産形成サポートを行うコンサルティング営業をお任せします！
＼新しい不動産保有のカタチ「区分所有オフィス®」とは／
都心のオフィスビルを各フロア、あるいは部屋ごとに分譲した独自シリーズ商品です。
ハイグレードのオフィスビルでも一棟を区分化することで価格を抑え、
少ない予算でより好立地・高品質なオフィスを購入できるため購買層が増える点が最大の魅力＊
≪仕事の流れ≫
▼情報入手
提携済み金融機関や税理士事務所などへご訪問し、見込み顧客の情報を受け取ります。
▼見込み顧客へのご訪問
ご紹介いただいた企業経営者や個人事業主へのアプローチ！
ヒアリングをしながらニーズを掘り起こし、お客様との関係性を深めます。
▼商談
関係性を深めていく中で、法人の事業課題や個人の資産運用状況をお伺いし、
お客様のニーズに合った資産形成プランをご提案します。
▼契約
正式にご成約までフォローします。
(※)『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて
※「区分所有オフィス®」は弊社の商標登録商品です
【≪スピード昇格・収入UP≫ 性別・年齢・社歴問わず正当に評価！】
弊社では、年齢や性別・社歴等を問わず頑張りに応じて正当に評価します！
結果だけでなくそれまでの過程や成長度合いも評価対象になるため、
日々の努力が報われやすく成績によって大幅な基本給UPが望める環境です♪
★賞与
6ヶ月毎に月給1.6ヶ月分～×個人業績最大9ヶ月分の賞与をご用意！（年間最大18ヶ月分）
＊年収3,000万超えの社員もいます。
★昇進昇格
半期（6ヶ月）毎の正当昇格制度！
＊入社半年で主任・3年目で支店長・新卒7年半で営業本部長への昇格実績あり。
★役職別評価制度(本文)
主任：年収469万円～1493万円（月給30万円～36万円＋賞与）
課長・支店長：年収760万円～3019万円（月給50万円～74万円＋賞与）
【≪多彩なキャリアを歩む≫一流ビジネスパーソンへ成長できます！】
今回募集するのは研修と実践でハイレベルな営業経験を積み、着実にキャリアアップを目指せるポジション！
リーディングカンパニーとして積み上げてきた実績とノウハウを基に独自のマニュアルと教育制度をご用意。
不動産・金融などの専門知識、経営者と伴走できる営業スキル、ニーズ抽出や提案のコツまで
余すことなく学べるため、どこへいっても通用する一流のビジネススキルが身に付きます☆
【教育制度について】
★営業教育専門部による充実した入社後研修をご用意！
【STEP1】座学研修からスタート
1週間の座学研修で、事業内容や独自商品についての基礎知識を学びます。
【STEP2】OJT研修
慣れてきたら、約1ヶ月かけて先輩社員の営業同行を中心としたOJTや、ロールプレイング研修を行います。
【STEP3】長期的な人材育成
独自のマニュアル・教育体制をご用意。
基礎からご提案ノウハウまで、余すことなく学ぶことができます！
【資格取得支援について】
★「生涯スキル」が身に付く！
宅建などの国家資格をはじめ、業務に役立つ様々な資格を取得するためのキャリア形成を全面サポート！
♦資格取得支援制度【例：宅地建物取引士】
＊定期外部講習
＊学習用問題集、テキスト配布
＊宅建登録講習費（5問免除）会社負担
＊宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担
同期と情報共有しながら資格取得を目指せる環境です♪
【女性管理職について】
★＼女性リーダー活躍中／
不動産業界でも体力勝負ではない営業スタイルのため男女差がつきにくく、
自分の強みを存分に活かすことができます。
♦経済産業女性リーダー育成研修WIL 第7期「最優秀提言賞」受賞
経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室が実施している
女性リーダー育成研修（略称「WIL」）の第7期に参画し、
政策研究において、当社の社員が所属するチームが「最優秀提言賞」を受賞しました。(2023年4月)
【年齢構成】
未経験・経験者ともに幅広い年齢層の女性が活躍しています！
【男女比】
＼女性管理職積極採用中／
ポイント1‟ あきらめるか、踏みとどまるか。” 人生はその2択。
「今の自分を変えたい。」
そんなことを思ったことはありませんか？
◆身に付くハイクラスの営業スキル
扱うのはプライムエリアにあるオフィスビル。
向き合うのは経営者層のお客様。
あなたのビジネススキルが磨かれます+゜
◆不動産・金融・コンサルティングノウハウ
金融、不動産、相続、M&Aなど幅広い視点からお客様と向き合うので、
市場価値の高い営業スキルが身に付きます☆
♦ 企業や人、社会に貢献できる仕事がしたい
♦ ビジネススキルを高めて自分の市場価値を高めたい
♦ 管理職としてキャリアアップを目指したい
♦ 不動産、金融、資産運用などの専門知識を身に付けたい
＼全て叶えたい方、お待ちしてます！／
ポイント2時間にも心にも余裕を持ってキャリアアップできる！
不動産だと平日休みのところが多いと思いますが、ボルテックスは土日祝休みなので休日を充実して過ごせますし、毎週水曜日はノー残業Dayなので、時間に余裕を持ちながら働けるところが魅力です♪
仕事では１年目だからできないことはなくて、１年目から１人で営業に行って、しっかり成果を出して売上や評価に繋げている人もいるので、社歴関係なくチャレンジできて役職やキャリアアップできる環境が最大の魅力だと思います！
ポイント3チームで支え合いながらで成長できます！
共有するという文化が非常に強い会社だと思います。
いわゆる不動産営業会社特有の個人の目標に追われがちでギスギスしたイメージは弊社には全くなくて、誰かが上手くいった事例をとにかく共有して、みんなでいいと思ったものは真似してみよう！という社風なので、「トップ営業マンだけ頑張っていればいい」ではなく、「みんなで支え合いながら成長していこう！」という文化がこの会社のすごくいいところだと思います！
ポイント4女の転職！取材リポート
同社の魅力は、「業界実績トップシェア＆圧倒的成長率」だけではありません。不動産業界では滅多にない土日祝休み年休125日・ノー残業Dayなど、とにかく女性が活躍できる環境が整っていて、業界未経験でもしっかり稼げるところです！
これだけの活躍ができるのも同社の研修制度や配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。無理なく働いて収入が増える。あなたもぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★毎週水曜日はノー残業デー ★月に１回のハッピータイム └社員交流を目的とした自由参加型イベントを実施♪ セミナールームなどの広い部屋を貸し切り、ピザや軽食が用意されます☆ 他部署含め会社全体で分け隔てなく交流できるので、 気軽に意見や情報などを交換できる魅力的なイベントです☆+゜ ＊今後も新しい制度の導入を積極的に取り入れ、働きやすさの向上に努めていきます！ |
| 勤務地 | ＼全国各エリアで募集しています／ ＊勤務地はご希望を考慮いたします ＊交通費全額支給（上限月5万/月まで） ＊営業交通費全額支給 ＊直行直帰OK ＊U・Iターン歓迎 ♦東京本社♦ 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ ♦仙台支店♦ 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F ♦金沢支店♦ 〒920-0031 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F ♦名古屋支店♦ 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル6F ♦広島支店♦ 〒732-0827 広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F ♦福岡支店♦ 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ |
| 交通 | ♦東京本社♦ 「飯田橋駅」より徒歩2分 ♦仙台支店♦ 「広瀬通駅」より徒歩1分 ♦金沢支店♦ 「金沢駅」より徒歩1分 ♦名古屋支店♦ 「名古屋駅」より徒歩1分 ♦広島支店♦ 「稲荷町駅」より徒歩1分 ♦福岡支店♦ 「赤坂駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ＊固定給年収600万円以上可能！ ◆月給35万円～56万円 ＋ 賞与年2回（月給1.6ヶ月分～×最大18ヶ月分）＋ 昇給・昇格年2回 ＋ 諸手当 └経験者：不動産または金融業界営業経験者は月給35万円以上を想定。 ＊経験やスキルなどを考慮し、ご相談のもと決定致します。 ◆月給30万円～40.2万円 ＋ 賞与年2回（月給1.6ヶ月分～×最大18ヶ月分）＋ 昇給・昇格年2回 ＋ 諸手当 └未経験者 ＊経験やスキルなどを考慮し、ご相談のもと決定致します。 ※固定残業代 └＊経験者（30時間分/6.65万円～10.64万円）/ ＊未経験者（30時間分/5.13万円～7.64万円）を含み、超過分は別途全額支給します ※3ヶ月の試用期間あり(待遇面に変更ありません) 【給与例】 ☆初年度の想定年収：◆未経験456万円～ ／ ◆不動産または金融業界経験者600万円～ 年収900万円／入社1年目／20代（月給27万円＋賞与） 年収1,202万円／主任・入社4年目／20代（月給33万円＋賞与※400％達成） 年収2,138万円／課長・入社7年目／30代（月給50万円＋賞与※127％達成） ※達成率は2022年度実績 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給 年2回（随時） ◆賞与 年2回（夏・冬／月給1.6ヶ月分～×最大18ヶ月分）※数千万円の賞与支給実績あり ◆社会保険完備 ＊健康保険 ＊厚生年金 ＊雇用保険 ＊労災保険 ◆その他待遇 ＊資格取得支援 ＊資格手当（例：宅地建物取引士、1万円/月） ＊確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ＊オンライン研修受講 ＊各種表彰制度 ＊従業員持株会 ＊ベネフィット・ワン福利厚生加入 ＊健康経営有料法人2023認定 ＊健康企業宣言「銀の認定」 ＊福利厚生推進法人3年連続(2020～2022)認定（ハタラクエール） 【育児と両立OK】 ＊「女性の育休取得率100%」（2022年度末実績） また、男性社員の累計1ヶ月上の育児休業取得率も100%を目指しています。 女性だけでなく男性にとっても子育てに力を入れやすい環境を目指すため、 ボルテックスは2023年11月、「男性育休100％宣言」(※)を宣言いたしました。 (※)男性の育児休業取得率100％を実現する為の法律改正などを目的とした株式会社ワーク・ライフバランスによる組織への賛同を呼びかける取り組み。 |
| 休日・休暇 | ＼*年間休日125日以上*／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休業 ◆産前、産後休暇 （取得・復職実績あり） ◆育児休業 （取得・復職実績あり） ◆リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます！ 【産休育休活用例】 ＊「女性の育休取得率100%」（2022年度末実績） ★復帰後、残業なし形態で育児と両立している女性営業社員もいます。 |
| 応募資格 | ★意欲・人柄重視の採用！ ☆未経験OK ☆学歴不問 ☆第二新卒OK ＼こんな思いのあるあなたからのご応募お待ちしてます／ ◎社会貢献できる仕事がしたい ◎憧れの女性管理職を目指したい ◎自分の市場価値を上げたい ◎経営者層と接する仕事がしたい ◎たくさん稼ぎたい ◎裁量を持って働きたい ◎チームワークを重んじたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇営業職やコンサルタントのご経験 ◇不動産・金融業界での実務のご経験 ◇関連資格(宅地建物取引士、FPなど) ※必須ではありませんが、お持ちの方は優遇いたします。 ◎不動産や金融の知識を学びたい、身に付けたい方も大歓迎です！ 【過去に採用した転職者例】 ◇エステティシャン（美容） ◇サービス（接客・販売） ◇IT（システム営業） ◇医療（機器営業） ◇ホテル（ドアマン） など、先輩たちの前職はバラエティに富んでいます！ 入社後は弊社の研修＆教育体制のもとスキル＆資格を身に付け、プロフェッショナルとして活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ボルテックス マーケティング本部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業 ■有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) 【TV・ラジオ・講演】 2023年10月より、俳優の安田顕さんを起用した新TVCM放映中 テレビ東京系列「WBS(ワールドビジネスサテライト)」内にて放映 BSテレ東「ゴルフ交遊抄」内にて放映 【備考(事業所)】 ■東京本社 ■札幌支店/仙台支店/新潟支店/金沢支店/名古屋支店/大阪支店/広島支店/福岡支店/鹿児島支店 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦 |
| URL | https://youtu.be/rlBN1Tc4n4M |
| 設立 | 1999年4月13日 |
| 資本金 | 1億4,084万8千円 |
| 売上 | 754億2,600万円（2023年3月期決算） |
| 従業員数 | 678名（2023年7月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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