NEW 正社員
*完全週休2日制+特別休暇16日(好きなタイミングでOK)=年休121日!
*賞与年3回:年間3ヶ月~5ヶ月分!
*車通勤OK:全従業員利用可能な無料駐車場あり♪
*産育休取得実績多数:育児休業制度も完備◎
経営管理本部のコアメンバーとして、
経理業務全般をお任せします!
<具体的には>
◆日常の仕訳伝票入力
◆請求書発行
◆振込手続きなどの収入管理
◆支出管理
◆決算対応
※使用ソフト:マネーフォワード
<将来的には…>
◇購買業務(仕入・料金管理)
◇業務改善等の企画
◇マネジメント・育成
◇運営受託しているNPO法人(動物保護施設)の経理・業績管理
…など、総務企画チームの一員として、
業務改善などの企画や動物病院の運営にも
携わっていただく予定です!
【ライフステージが変わってもキャリアを継続!】
当社は、[ひょうご仕事と生活の調和推進表彰企業][プラチナくるみん][えるぼし]など、ワークライフバランスや女性の活躍を推進する取得認定を多数取得しています。
繁忙期以外の残業時間は平均月10時間~多くても20時間ほど。
年間トータルで121日のお休みが取れるので、オンとオフのメリハリを付けながら、プライベートをしっかり楽しめます♪
さらに、産育休の取得実績も豊富!
主婦やママさんなどご家庭と両立しながら働く現場スタッフも多く在籍しています
子育てへの理解が深く、みんなが助けてくれるあたたかい職場なので、将来子育てと両立して働きたいと考えている方も安心◎
中には育児をしながら、役職者として活躍している社員もいます。
結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です!
【全国で有数の動物病院グループならではの待遇&福利厚生】
兵庫県内で7つの動物病院を運営している当社。
個人経営の動物病院が多い中、グループ展開で地域密着型のサービスを提供しています。
姫路エリアの皆様から根強い人気を集め、高い知名度で1979年の開業から40年以上増収を継続中!
現在では国内最大級の動物病院グループへと成長し、圧倒的な経営基盤で、社員一人ひとりの収入や待遇に還元しています。
<福利厚生の例>
*賞与:年3回(7月・12月・2月/2022年度は年3~5ヶ月分支給)
*決算賞与支給実績あり(2022年度)
*年16日の特別休暇(好きなタイミングで取得可能)
*住宅手当
*リゾートホテル会員権 など
上記はほんの一部。安定して働き続けられる環境が整っています♪
【配属部署概要】
【経営管理本部】10名:財務顧問(60代女性)/代表取締役(30代男性)
【総務企画】5名:男性2名(30代)/女性3名(30代)
【業務企画】3名:男性2名(30代・20代)/女性1名(30代)
ポイント1≪企画や運営にも携われる≫ 経験を活かして動物病院を支える存在へ!
一般的に経理はお金回りのスペシャリストですが、
当社の経理は業務改善などの企画や
動物病院の運営にも携わることができます!
変化に強い会社なので、
新しいことに挑戦したり新しい制度を導入したりと、
発信した意見やアイデアが採用されやすく、
やりたいことがカタチにできる環境です。
実際に…
★新システムの採用
★自動精算機の導入でDX化を推進
などが経理の声で実現しました!
裁量が大きい理由は部署の構成。
総務企画と業務企画の2チーム体制で、
「動物病院の働き方改革」を掲げ、
多様性とチームワークを大切にしています。
風通しの良い環境のもと、
新しいことに挑戦するワクワクを味わいませんか?
ポイント2動物と飼主さまの幸せを“経理”から支える。
動物愛護精神を持って動物たちの健康と幸せを守り、飼主さまに安心を提供する―。それが、私たちエルザの考える“動物愛護精神”です。人間に比べて崩れやすく、回復しにくい動物の健康を守り、慈しみ、保護する思いやりの心を何よりも大事にしています。そして、大切な動物の健康と幸せを当院に託してくださる飼主さまにも安心していただくこと。それぞれの幸せを第一に願う動物病院を“経理”という立場から支えませんか?
ポイント3女の転職!取材リポート
「地域の動物医療を牽引し、日本を代表する動物病院グループ」を目指している同社。業務を通じて飼主さまや動物に“安心”や“幸せ”をお届けできるのは、動物病院ならではの魅力だと感じました!質の高いサービスを提供するために働くスタッフの働きやすさにもこだわっているとのこと。プラチナくるみん、えるぼしといった認定取得をはじめ、年間休日121日・産育休の取得実績多数・賞与年3回など、魅力的な環境が整っています!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | <1ヶ月単位の変形労働時間制> ◆8:30~17:00(実働7時間30分/休憩60分) ※週平均/40時間以内 <シフト例> 8:30~17:00(60分休憩) 8:30~19:00(60分休憩) 8:30~12:30 13:00~20:00(60分休憩) ※半日勤務は休憩なし 【残業について】 <月平均10時間~20時間> 繁忙期(2月決算)は30~40時間ほどの残業が発生する可能性がありますが、基本的に残業は少なめです◎ |
勤務地 | ◆本社(エルザ動物医療センター) 兵庫県姫路市下手野1-110-1 【転勤の可能性】 転勤はありません! |
交通 | ★兵庫県姫路市にて勤務 ★車通勤OK!無料駐車場あり ★転勤なし ◆本社(エルザ動物医療センター) JR姫新線「播磨高岡駅」より徒歩12分 神姫バス「下手野駅」より徒歩1分 ※姫路市・加古川市・たつの市・加西市・神戸市北区の7つの動物病院に業務の一環で出勤する可能性があります |
給与 | ★賞与年3回(年3ヶ月~5ヶ月分支給) ★決算賞与支給実績あり(2022年度) ◆月給22万円~32万円+各種手当 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上で決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月/期間中の条件に変動はありません ※キャリア採用の場合は昇給タイミングが年に複数回あり! 【給与例】 <年収例> ◆450万円~(30歳) ◆500万円~(33歳) ◆600万円~/マネージャー代理(35歳) <昇給例> ★入社1年で月給2万円アップも可能! ▼入社時:月給24万円 ▼入社半年:月給25万円 ▼入社1年:月給26万円 ※中途入社者は入社後半年で昇給機会あり! |
待遇・福利厚生 | ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年3回(7月・12月・2月) ◆決算賞与あり ◆社会保険完備 ◆時間外手当(全額支給) ◆通勤手当(上限1万5000円/月) ◆住宅手当(上限1万5000円/月※入社後5年間) ◆精勤手当 ◆役職手当 ◆食事サポート手当 ◆学び手当 ◆コミュニケーション手当 ◆時短制度 ◆介護休暇制度 ◆福利厚生倶楽部加入 ◆リゾートホテル会員権 ◆社員旅行 ◆確定拠出型年金制度 ◆積み立てNISA ◆健康診断・インフルエンザ予防費全額会社負担 ◆退職金制度 ◆屋内全面禁煙 【育児と両立OK】 時短勤務をはじめ、急な体調不良時のお休み対応など、周りのメンバーたちと職場全体でしっかりサポートするので、将来家庭との両立を考えている方も安心です♪ 社員旅行は普段なかなかお話できないスタッフとの交流もできます! |
休日・休暇 | <年間休日105日+特別休暇16日=年間121日!> ◆完全週休2日制(基本土・日) └業務状況によって土・日出勤あり(平日に振替休日を取得) ◆有給休暇(入社半年経過10日/最高付与20日) ◆特別休暇(年間16日/祝日代替休暇) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇(育児休業制度も完備) 【産休育休活用例】 <産育休取得実績多数> 休職明け後に復帰した主婦さん&ママさんスタッフが多数在籍しています! |
応募資格 | ◆経理の経験をお持ちの方 ◆大卒以上 【あると望ましい経験・能力】 ◇日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ◇経理グループでのマネジメント経験がある方 ◇業務改善などに主体的に取り組みたい方 ◇人とコミュニケーションを取ることが得意・好きな方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社エルザクライス |
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所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1-110-1 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は兵庫県姫路市を中心に7つの動物病院を運営しています。犬・猫・エキゾチックアニマル等の小動物診察をメインに、動物園動物の診療(獣医師のみ)や、動物保護NPOの運営受託等も行っております。 |
代表者 | 長谷 隆司 |
URL | http://www.elsa-hp.com/ |
設立 | 年1979年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 1,510百万円 |
従業員数 | 125名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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