正社員
＜管理者業務＞
業績管理(実績把握、稼働率、新規獲得）
レセプト業務
スタッフマネジメント
フロアフォロー
【１日のスケジュール例】
8:30~ 朝礼
8:35~ 送迎
10:30~ 朝の挨拶(利用者様と)
10:45~ 管理者業務
12:00~ 昼食 配膳・下膳
13:00~ 集団体操
14:00~ 管理者業務・地域連携活動・フロアヘルプ
15:30~ 帰りの挨拶
16:00~ 送迎
17:30~ 終業
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年俸制】：4,000,800円～4,200,000円 【月額】：333,400円〜350,000円（年棒額を12分割） ※上記には固定残業代（月30時間分/62,669円～65,789円）含む。 超過分別途支給。（基本給：270,731円～284,211） ※別途処遇改善加算手当：一時金ボーナスとして、毎年7月末に対象者に支給 【給与モデル】※入社前経験２年目 ■年俸：416万 ベース給与：400万 ＋ベースアップ：6万 ＋処遇改善加算：10万 ※年度、在籍期間により変動あり ※初年度は入社時期に応じて支払金額が変動します。 ■処遇改善加算手当：一時金ボーナスとして、毎年7月末に対象者に支給 昨年度支給実績 ■その他職種※PT/OT含む→平均5万（最大10万） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ・昇給あり ・交通費支給（3万1,000円まで/月） ・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ・社内融資制度あり ・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ・役職手当あり（主任、管理者） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。 【オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり】 2日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習、外部研修補助制度(年間一万円まで)など、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。 【スタッフの心身の健康を確認する取り組みも実施】 毎月一回のアンケートでスタッフのコンディションを確認するパルスサーベイや、アンケートでアラートを示したスタッフとの面談など、スタッフの心身の健康を保つ取り組みも行っています。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり） ・介護休暇（取得実績あり／復帰あり） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ・運転免許証(AT可) 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 【こんな方、大歓迎！】 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・学びの意欲が高い方 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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