【大賀建設株式会社】【千葉・柏の葉】注文住宅の提案営業※実績はインセンティブで還元／地元で腰を据えて就業可／しっかり評価【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【千葉・柏の葉】注文住宅の提案営業※実績はインセンティブで還元／地元で腰を据えて就業可／しっかり評価


～地元で腰を据えて就業したい方へ／実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし～

■業務内容
新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。
＜業務詳細＞
▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内
広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。
▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング
お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。
▼アフターフォロー
引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。
※未経験の方もご活躍いただけております！
※業務で自家用車を利用いただきます。自家用車の持ち込みをお願いしています。

■働きやすさ・組織構成
新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

■ポジションの魅力
同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。

■研修・キャリアパス
職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。

■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

【チーム／組織構成】