正社員
掲載予定期間:2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)
【埼玉/朝霞】マーケティング・商品企画(パワープロダクツ)#4335
■職務概要:
パワープロダクツ事業統括部において、パワープロダクツ製品(汎用エンジン、ガーデン商品、発電機、ポンプ、芝刈機、耕うん機、除雪機等)のエンジン搭載商品の企画をお任せします。
■職務詳細:
パワープロダクツ製品に関し、特にエンジン商品開発チームの営業領域代表メンバーとして
・国内外市場動向、顧客ニーズ、競合製品等のリサーチ/分析
・分析結果を踏まえた商品戦略、商品企画の策定
・売価、コスト、商品性、販売戦略の提案
・関連部門(研究所、工場、現地法人営業部門)との商品開発の推進
・新しいパワープロダクツ商品の市場投入
※顧客の声を元に、日々変化する市場環境や技術を見極め、事業性の観点もふまえた商品仕様を検討し、研究所や海外現地法人等と連携を取りながら業務を推進します。
※担当製品ごとに担当が決まっており、特定エリアではなくグローバル全ての国をターゲットとしているため、マーケティング/商品企画の川上から川下まで幅広く業務に携わることができ、世界中に自身担当の商品を届けられます。
※特に海外現地法人とのオンライン会議、メールなど日常的に英語を使用します。会議の時間帯は現地法人が日本時間を意識して実施いただけるため、極端な深夜/早朝帯の会議は調整しない方針となっております。
※海外・国内出張があります。(平均すると年に1~3回程度)
※出社しているメンバーが多くチームで助け合いながら一体感をもって業務を進めておりますが、リモートワークも可能です。
■魅力・やりがい:
先進国のお客様だけでなく、生活インフラが未整備でHondaのバイクや車がまだ届いていない地域であっても、パワープロダクツ製品は生活の一部として、人々の暮らしを支えています。更なる事業展開を見据え、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、世界中の人の役に立ちたいと強く思える方と、ぜひお会いしたいと思っています。
また、四輪や二輪領域と比較すると組織規模がコンパクトな為「スピード感」、「担当領域・裁量の幅」も広く、大きなやりがいを感じられ、成長できる環境があります。
■勤務地補足:
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 朝霞研究所 住所:埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅:東武東上線/朝霞台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 有 将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~500,000円 <月給> 230,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には賞与を含む(2021年度支給月数の5.3ヶ月で試算) ※想定年収・月給・基本給は、経験年数3~15年・大卒の場合の試算 ※年収には月30時間分の残業手当を含む ※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず ※賞与:2回(6月、12月)/昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マーケティング・商品企画経験(業界不問) ・会議、メールでの英語使用ができる方 ・Excel, Power Point等を使用した資料作成経験 └マクロ等の知識は不要ですが、日常的に資料作成が発生します。 ■歓迎条件: ・機械、電気、エンジン製品に関する知識 ・普通自動車免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
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所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
事業内容 | ■主要製品: 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
URL | http://www.honda.co.jp/ |
設立 | 年1948年9月 |
資本金 | 86,067百万円 |
売上 | 16,907,725百万円 |
従業員数 | 33,065名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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