【医療法人社団昌健会】【千葉・蘇我】医療機関マネージャー候補 ◆年休121日・基本土日休み／有給消化率100％／車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


【千葉・蘇我】医療機関マネージャー候補 ◆年休121日・基本土日休み／有給消化率100％／車通勤可


【訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）を募集／マイカー通勤可・駐車場完備／年間休日121日・基本土日休み・残業少なめ／圧倒的成長市場の在宅医療】

■業務内容：
訪問診療を行うクリニックにてマネージャー（事務長）候補として、管理課業務、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。

■業務内容詳細：
・ 診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理
・地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
・業務改善提言
業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・集患営業
医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出
(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
・管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務


■働き方：
残業時間ゼロを目指しています。平均の残業時間は月10時間程度。
イレギュラーが発生する場合以外は、1日30～60分程度で退勤しています。
また、年間休日121日・基本土日休みとワークライフバランスを整えやすい環境です！

■訪問診療とは：
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。住み慣れたお住まいで安心した療養生活を送っていただくため、医師を中心としたチームが急変時には臨時訪問に伺わせていただいたりとサポート体制を整えております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】