正社員
掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)
【在宅勤務可】テナントリーシング（西日本担当）※全国234店展開／東急ハンズの株式譲渡契約を締結
【CAINZ】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／前例に捉われずブランド認知や顧客体験・商品作り・仕入れを変える挑戦フェーズ／基本的に担当エリアやリモートでの勤務可】
■具体的な職務内容：
・西日本エリア（静岡県以西）のテナント誘致、契約、開店までの工程管理
・新規テナント企業の開拓
・テナント管理業務
・テナント企業とカインズ店舗、カインズ本部間の各種調整
・テナント導入に関する調査、立案、選定、契約、工事、開店、営業開始後の管理など
・同業他社、他者商業施設のクリニックによる情報収集
・カインズ既存店の巡回、テナントへの指導
■採用背景：
カインズを中心としたショッピングセンターづくりを進めています。
カインズにない機能（サービス機能や飲食機能など）を持ったテナント（専門店）を集積し、施設をより便利でより魅力的な場所へ進化させていきます。
さらに魅力的なショッピングセンターを開発することで『地域社会に貢献していく』、そんな役割を担って頂きます。
■当社について：
私たちCAINZは、DIYという文化を日本に創っていきます。多様化するニーズに対し、単なるモノの消費ではなく、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる自分らしいくらしのアイデアを届けます。自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。地域のインフラとして、店舗・デジタルの垣根のない接点から、今の時代の豊かなくらしを提案していきます。
同じ志を持ったメンバーのご応募を、心待ちにしております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も業務内容に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社への出社可能なエリア勤務の際は毎週月曜に本社出社。 必要であれば出勤がありますが、基本は担当エリア、リモート勤務が可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～ 固定残業手当/月：32,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,200円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6／12月) ※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 家族手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅家賃援助制度／独身寮制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社についての研修、OJT ■社外研修（規定により補助金あり） ■資格手当 ＜その他補足＞ ■健康保険組合、確定拠出年金、財形貯蓄制度、共済グループ保険、永年勤続表彰制度 ■服装：ビジネスカジュアル ■育児・介護休業制度 ■通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄。新幹線の特急券代や高速道路代は対象外） ■家族手当：配偶者の収入106万円未満が支給上限※子供の場合所得税法上扶養であり、かつ、満22歳以下であることが条件 ■独身寮、社宅（単身赴任者）は拠点地から勤務地まで片道90分以上かかる場合に貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※1・3・8月は月9日、それ以外の月は10日休み 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※基本土日祝休み、週末しか休みをとれないオーナー様の場合のみ平日に代休を取ることもあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・宅地建物取引士 ・SCの管理運営経験 ・テナントとの出店（再契約）条件の交渉経験および契約締結の一連の業務経験 ・自動車の長距離運転/高速道路での運転（普通自動車免許） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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