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【TOWAレーザーフロント株式会社】大阪◇技術営業(サンプル加工)在宅勤務可/東証プライムTOWAグループ/年休125日/残業月10H【転職支援サービス求人】(正社員)

TOWAレーザーフロント株式会社 求人更新日:2024年3月1日 求人ID:35581503
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)


大阪◇技術営業(サンプル加工)在宅勤務可/東証プライムTOWAグループ/年休125日/残業月10H


【東証プライム上場のTOWAグループ/半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置/週2回在宅勤務可/年間休日125日/完全週休2日制/残業月10時間/フレックス制度有】

■採用背景:
事業拡大に伴う増員となります。

■業務内容:
レーザ装置を使い、いろいろな材料加工を行うことで、新しい用途の開拓および加工プロセスの提案を行う業務。

■業務詳細:
・電子部品メーカーや半導体メーカーなどのお客様が抱えている生産上の課題や新たな工法等のニーズをお聞きし、社内の技術開発・メンバーとともに解決手段をまとめ、お客様に直接提案。
※月数回、本社への出張があります。

■就業環境:
同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、半日休暇、連続有給休暇5日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と、定着率が高い会社です。
配属部署の平均残業時間:10時間(通常期:10時間、繁忙期20時間)で、最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。

■社風:
中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。

■教育制度:
入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。

■当社の強み:
世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > FAE(装置関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
勤務地 <勤務地詳細>
関西拠点
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番10号
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■所定外労働時間:20時間程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程による
家族手当:社内規程による
寮社宅:社内規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育講座(年2回開講) ※受講料補助有り、階層別教育、ビジネススキルアップセミナー


<その他補足>
従業員持株会制度(奨励金有り)、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部、財形貯蓄
育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・ファミリーフレンドリー休暇(5日/年付与。20日積立可) 通院、看護、ポランティア、学校行事等
・リフレッシュ休暇  30歳(5日付与)、40歳(7日付与)、50歳(10日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
 半導体、電子部品、装置関連業界における加工経験がある方

■歓迎条件:
 実験が好きな方、新しい用途開発に興味があるエンジニアの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TOWAレーザーフロント株式会社
所在地 〒252-5298
神奈川県相模原市中央区下九沢1120
事業内容 【会社概要】
■レーザ及びレーザ加工装置の開発・設計・製造・販売および保守。
■弊社は1972年にNECのレーザ装置事業を開始して以来、レーザトリマ・レーザウェルダ他の様々なレーザ加工製品を展開。2004年4月にカーブアウトしてレーザーフロントテクノロジーズ事業開始。2018年8月より オムロン(株)からTOWA(株)への株式譲渡によりTOWAレーザーフロント(株)として事業展開を進めています。
代表者 -
URL https://www.laserfront.jp
設立 年2004年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 102名
平均年齢 -
主要取引先 -
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