正社員
掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)
【愛知・豊明】海外の事業企画 ※土日休み／東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№１～
■職務内容
年次や中長期での計画に基づいて、ホシザキグループの海外での事業計画・拡販戦略立案・市場開拓・深耕を行います。昨今では新市場開発のため、現地企業のM&A・PMIを進めており、海外市場でのニーズを把握して、エリア特性に応じた戦略の立案を行います！
■職務の魅力・特徴
・担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます（現地とのやりとりは、電話・メール・TV会議等）
・出張頻度：年数回程度
■組織構成
海外事業部-2課で構成（欧米事業課、アジア事業課）されており、欧米事業課へ配属予定です。海外現地法人をエリアごとに担当しております。
※部全体：19名（20代：6名、30代：2名、40代：5名、50代以上：6名）
■働きやすさ
「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！
■会社の特徴・魅力
・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴）
・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（総合職）での採用です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:05～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※初任地：本社（豊明市） ※ご経験に応じ、数年後に海外赴任を経験いただく可能性あり ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的な転勤（海外、国内）の可能性あり ※将来的に海外赴任可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月） 2023 年実績 6.4か月 ■昇給あり ※モデル年収 30歳：年収570万円／35歳：年収630万円／40歳：主務 年収740万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象 寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場教育重視（中途入社者はOJTメインで教育） ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■各種手当支給：通勤手当／住宅手当／家族手当／役付手当 他 ■勤務地変更時は勤務地手当支給（赴任先や出向役職等により金額変動） ■単身赴任者については、週1回の帰宅に伴う旅費を別途支給 ■グループ保険、慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■語学研修制度 ■年次有休制度（半日・時間単位有休を含む） ■食事補助、労働組合 ■会社保養施設（山荘） ■スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日休み ■長期休暇あり：GW・夏季・年末年始 ■有給休暇 ※取得率：平均70％ ■産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇 ■休日出勤ほぼなし |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかの経験がある方 ・事業会社で海外関連の業務経験がある方（業界や職種は不問） ・出張や駐在など、海外現地に出向いての業務経験がある方 ・海外子会社の事業収支およびB/S、キャッシュフロー管理に関わった経験がある方 ※必須：英語をビジネスで使用していた経験がある方 ■歓迎条件 ・海外営業・海外事業企画・海外グループ会社の管理などの業務経験 ・海外駐在経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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