正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要:
お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。
また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。
新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。
多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。
【プロジェクト例】
・航空産業業界向け 人事制度定着化支援(階層別研修を含む)
・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援
・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー
・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援(スタートアップ企業) その他業界問わず多数
■競合優位性:
監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。
(下記の → は、候補者様へのメリットを記載しています)
(1)BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。
(※G-SPEC
HP掲載:https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/
PDF版:https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f)
(人事コンサルのサービス:https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/)
→9つのサービ…
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】■下記いずれかの業務経験:2年程度 (1)人事コンサルティング業務(人事制度構築・運用、人事・給与・社会保険・勤怠関連、その他人事関連 など) (2)人事系アウトソーサー業務(人事・給与・社会保険・勤怠・人材育成関連 など) (3)人事業務(社内人事関連制度の改定プロジェクトへの参画、人事管理・採用・労務管理・教育関連業務 など) 【歓迎要件】 ・下記人事テーマでの業務経験:経験年数不問 (人的資本経営、働き方改革、テレワーク導入、ESG経営 など) ・3名以上のマネジメント経験:2年以上 ・社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F |
事業内容 | ■企業概要:クライアントのあらゆる経営課題に対して、戦略会計コンサルティングノウハウと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う総合コンサルティングファームです。経営コンサルタント、公認会計士、ITコンサルタントが一体となって経営課題を抽出し、クライアントの業務改善、利益創出、企業価値の向上の支援を手掛けております。 |
代表者 | 代表取締役社長 小宮 一浩 |
URL | http://www.bbs.co.jp/ |
設立 | 年1967年8月 |
資本金 | 2,233百万円 |
売上 | 34,271百万円 |
従業員数 | 706名 |
平均年齢 | 39.7歳 |
主要取引先 | - |
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