正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです
【業務内容】
※ご志向やご経験に応じて幅広くお任せいたします
人事企画領域
- 中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
- 現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用
- 組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
- 事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
- 組織開発方針の策定、実行
- その他全社的な組織課題の課題提起/解決
採用領域
- 採用に係る戦略立案／予算策定／体制構築／要件定義やプロセスの策定
- 協力会社ほか関係各所との折衝
労務領域
- 勤怠管理／給与計算／就業規則・その他規定関連／保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き
- 労務相談対応
- 労務課題のプロジェクトマネジメント
【仕事の魅力】
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
【入社後のキャリアパス】
まずはHR、特に人事企画に関連する業務を主担当頂きます。
例：組織開発・評価/制度設計・人員配置etc
1年程度を目安として人事企画領域全般を担うマネージャーへのキャリアアップ、
将来的には人事部長へチャレンジいただきたいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事としてもしくは人事コンサルタントとして人事企画領域の実務経験3年以上 ※人事企画領域：人事戦略、制度設計、評価、など ・メンバーマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ゲーム事業、ファンタジースポーツ事業 ※ゲームタイトル数：30本弱タイトル（2023月9月現在） ※累計タイトル数：80本弱（2023年9月現在） ※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。 ※主要ゲームタイトル：『龍が如く ONLINE』『夢王国と眠れる100人の王子様』 |
| 代表者 | 上原 仁 |
| URL | https://www.mynet.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 3億4000万円(2022年5月期実績) |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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