正社員
『ローコード/ノーコード/RPA エンジニア/テクバン株式会社』
同社は、独立系・マルチベンダー企業として高い技術力と提案力を強みに、設立以来22年連続で黒字経営を継続。
お取引先様は国や大手企業です。
業界は航空、銀行、音楽、スポーツ、不動産、広告、ブライダル、製薬、鉄道等、業種業界を問わない様々なお客様からお仕事を受注しています。
【具体的な業務内容】
RPAや、ローコード/ノーコード関連の各種プロジェクトに携わっていただきます。
＜具体的な仕事の内容＞ ◎ローコード開発・ノーコード開発 ◎RPAの導入 ◎Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズ ◎PMO など、経験やスキルに応じたプロジェクトにてご活躍いただきます。
・毎月上長との1on1を実施しており、直近の課題から中長期的なキャリアについても相談することができ 二人三脚でステップアップできる環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 所定労働時間8時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 常駐先 ※東京都港区海岸 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：380-500万円 月額：253,334円〜333,334円※固定残業代月30時間分を含む ＜月額内訳＞ 基準内賃金：219,574円〜288,913円 固定残業代33,760円〜44,421円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 出張手当、役職手当、決算賞与（業績による） 残業手当（月20時間超過分）、通勤手当（5万円/月まで） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・実務でのマクロ、VBAのご経験 ・kintoneやSalesforceなどのカスタマイズ経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・システム開発経験（ノーコード、ローコード可） ・RPA導入プロジェクト経験 ・PMO経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（テクバン株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | テクバン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 ■詳細： テクバンは「技術の先駆者｣(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。テクバンの使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2023年には売上150億を突破しました。 プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。 ■社風：若く活気がありながらアットホームな社風です。堅実な経営方針を持つ会社で設立以来連続増収を達成しており安定した環境下でお仕事ができます。やる気と努力次第で年齢に関わらず責任ある仕事に携わる事が出来ます。また社員の育成を大変重要視しています。目標管理制度と人事考課制度、資格取得に関する報奨金制度など制度だけでなく、個人個人のコミュニケーションをとることに注力しています。また、クラブ活動として野球部、フットサル部、ゴルフ部など多数あり、社員同士の交流も多い環境です。 ■手掛けた案件例：航空会社の整備システム、医療機器輸入事業者向けインフラ構築、カード会社向け会員管理システム基盤リプレイス、社内LAN環境のVPN全国拠点展開、その他多数 |
| 代表者 | 高松 睦夫 |
| URL | http://www.techvan.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,500百万円 |
| 従業員数 | 1,712名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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