正社員
◆概要：『介護』『福祉』業界に特化した法人提案営業及びスタッフフォロー
◆具体的には
・介護施設への新規開拓営業、深耕営業
・新規開拓営業～スタッフ紹介～決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・就業中のスタッフの方々へのフォロー、就業管理
・契約、請求管理等
・人材紹介：クライアントニーズによっては、直接雇用（正社員・契約社員・パート社員等）としてご紹介やご提案"
◆こんな方に向いた仕事です
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方
・人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方
◆「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度-
【目標成果管理制度】
年功序列でなく、自身で立てた目標達成度で評価します。
中途入社後26歳で副支店長となり、年収550～600万円のメンバーも在籍しています。
【キャリア ディベロップメント プログラム】
年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。
【ジョブポスティング制度】
年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。
（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部）
【職場環境】事業所人数：23名（男女比：約5対5）／部署人数・同業務者：男性2名（30代、20代前半）・女性1名（20代前半）
【募集背景】事業規模拡大による増員
【入社後の流れ・教育研修】座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。
並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。
また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、
情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル6Ｆ 【最寄り駅】 地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩3分 阪急京都線「烏丸」駅より徒歩3分 【車通勤】 不可 【在宅勤務】 相談可 【転勤】 入社1年経過後は転勤をお願いする可能性があります（可能性は高くはありません） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：400～420万円 月給：250,300円～ 基本給：186,300円～ 営業手当：34,000円～ 通勤手当：上限有り（定期代 ※上限3万円・社内規定有） 残業手当：固定残業代（17時間分の残業代：30,000円～支給） ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する インセンティブ：半期ごとの目標達成率により支給されます。 賞与：年2回（6月・12月、昨年実績：平均100万 ※変動の可能性有） 昇給：年1回（4月、各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定） 【勤務時間】 フレックスタイム制 8時間勤務（コアタイムなし） 9:00～18:00 休憩：60分 残業：月25～35時間 【育児休業復帰後の時短勤務】 3歳に満たない子を養育する従業員は、会社に申し出て次項に定める育児短時間勤務制度の適用を受けることができる。 以下の勤務時間を選択 ①始業時刻 9：00 終業時刻 17：00 休憩時間 12：00～13：00 ②始業時刻 9：00 終業時刻 16：00 休憩時間 12：00～13：00 【福利厚生・待遇】 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 住宅手当：会社が転居を指示した際に、対象となります 等 ※該当の方に支給される手当 医療保険、研修制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、健康診断、 マンパワークラブオフ制度（全国の宿泊施設・レジャー・ライフサポート等の様々なメニューをお得な会員料金でご利用いただける制度） 定年：有 60 歳 再雇用制度：有 65 歳 退職金：有 勤続 3 年以上 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間と本採用後の労働条件の差異：試用期間中は賞与の支給対象外となります |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 ◇年末年始（12/29～1/3） ◇有給休暇:入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります ◇積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【休日出勤】基本なし／土・日出社の場合は平日に振替休日を取得いただきます |
| 応募資格 | 【必要な経験】 ★営業未経験者・第二新卒歓迎★ ◆必須 社会実務経験1年以上、PC基本操作 ◆歓迎 営業、販売サービス等の顧客折衝経験や介護業界の経験 【必要な免許資格】 ◆必須 普通自動車免許(恒常的に運転あり) 【学歴】 高校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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