正社員
同社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。
お任せしたいのは、同社の主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。
先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。
≪具体的な仕事内容≫
■『CarParking』への問い合わせ対応
「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、
「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。
▼お客様のニーズをヒアリング
▼駐車場のご提案
▼契約手続
◇問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほど。
◇取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。
◇土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。
■新規顧客開拓 ※初めはマネージャーがサポートします！未経験の場合もご安心ください。
・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく
・新規駐車場情報の収集
・物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す
◇情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。
◇決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ8F OsakaMetro御堂筋線、OsakaMetro四つ橋線、OsakaMetro中央線『本町駅』より徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月給25万円スタート ◇月給はみなし残業代（45時間分／6万6千円以上）を含みます。超過分別途支給。 ◇試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給23万円です。その他の待遇に差異はありません。 ◇昇給年2回、インセンティブ年2回（業績による）支給。 ◇交通費支給（月3万円まで/規定あり）。その他、諸手当あり。 〈年収例〉 ■年収320万円（経験1年・26歳/月給25万円＋インセンティブ） ■年収430万円（経験2年・27歳／月給30万円＋インセンティブ） ■年収520万円（経験3年・28歳・マネージャー／月給40万円＋インセンティブ） |
| 休日・休暇 | ～～年間休日125日～～ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※有給休暇連続取得奨励金あり！ ■産前産後休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ………… ＊会社として産前産後休暇後の復職を推進。ワーキングママも活躍中！ ＊「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能！ ＊結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応。長く働きやすい風土が根付いています。 〈産休・育休取得状況〉 ここ1年で4名の産育休取得者がおり、復帰の実績もあります。 復職後は時短勤務orフルタイムのいずれかを選択して働けるなど、各人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境をご用意しています。 |
| 応募資格 | ◎未経験・フリーターOK！成長したいあなたを歓迎します◎ ■学歴不問 ■未経験OK ■28歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ★フリーターやブランクのある方もご応募ください。成長したい、変わりたい方を歓迎します。 ★新しい環境で自分の可能性を広げませんか？ ブランチマネージャー、部長…といったキャリアが描けます。年次関係なく評価される環境があり、入社1年でマネージャーに昇進！なんてことも。「自分の実力を試したい」「早く役職につきたい」といった志向性の方にもピッタリです。 ◆過去の採用例 ジムのトレーナー、エステティシャン、美容師、銀行員、サッカーコーチ、人材会社勤務など異業種からの転職が多く活躍しています！ ＜キャリアパス＞ 将来的にはキャリアチェンジも可！幅広い業務を経験していただくことは本人のスキルアップや同社の未来にも繋がる、との考えから人員のバランス、適性や部署からのニーズなどの社内状況や本人の希望などを踏まえて、他部署に異動になる場合もあります。 ＜入社後の研修＞ ▼人事部が導入研修を実施 ・同社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明 ・具体的な仕事内容についての研修 ▼配属部署でのOJT ・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習 ・先輩との同行営業 ◆この仕事の向き・不向き 向いている人： 社員が少ないため社内の風通しがよく、その分意見が通りやすく、社員一人ひとりが会社に対する自分の貢献度をリアルに実感できる環境です。「自分の考えを仕事に反映させたい」「会社の成長にダイレクトに貢献したい」という方に向いています。 向いていない人： 成長スピードの速いベンチャー企業なので、「自分の意見があまりない」「主体的な提案が苦手」という方には不向きです。皆と一緒により良い組織を創っていこうというポジティブな気持ちが持てない方は、活躍が難しいでしょう。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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