正社員
【 仕事内容 】
＊当社で販売する商品の仕入〜販売〜引渡に係わる『契約管理業務』をお任せ！
⇒社内業務を円滑に実施するためにあらゆる角度から業務をサポートし、管理を行っていただきます。
・不動産契約業務に係る契約書、重要事項説明書の作成
・売買契約書、重要事項説明書をお客様へ説明
・現地調査、役所調査（契約を進める段階でのリスク調査）
・売買仲介の契約関連の補助業務
・契約書等の管理保管
・ライセンス関連に関する業務 等
≪対象物件≫
新築3000万前後の戸建て住宅（茨城、栃木、名古屋等）
≪配属先≫
業務部契約管理課（50代男性2名、30代男性1名、20代男性1名）
※課長職での採用を想定しています！
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆新宿駅：徒歩5分 ◆都営大江戸線／都庁前駅：直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆年収：600万～1,000万 ◆月給：50万～83万 ⇒≪給与詳細≫ ＊基本給：432,400円〜720,600円 ＊固定残業手当：6固定残業手当：67,600円〜112,600円⇒固定残業20時間分 ※20時間超過分は追加支給 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ◆待遇： ・賞与：年2回（会社規定） ・昇給： 業績賞与年1回(企業・個人の業績による) ・交通費：全額支給 ・住宅手当：⇒本社から直線で半径2km圏内35,000円／月・半径3km圏内25,000円／月 ・資格手当：宅地建物取引士2万円／月 ・勤続手当：勤務年数に応じて支給（部署により変動） ・役職手当：会社規定 ・定年制度：60歳 ・再雇用制度：65歳 ＊喫煙室あり／喫煙専用室あり |
| 休日・休暇 | ◆就業時間：10:00〜19:00 フレックスタイム制（実動8時間／コアタイムなし） ◆年間休日130日 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇、 ◆結婚記念日休暇 ◆ハネムーン休暇 ＊入社1年後より1年毎に10日間〜最大2週間の連休が取得可能！ |
| 応募資格 | 【 必須 】 ・宅地建物取引士 ・重要事項説明の実務経験者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＊応募資格について気になる点などございましたらお気軽にご連絡ください♪ 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【 事業内容 】 ・不動産仲介 ・土地売買及び仲介業 ・顧客・パートナー開拓 ・新規事業戦略立案 ・リフォーム＆リノベーション事業 ・企業向けコンサルティング 【 特色 】 目指すは≪日本一の不動産営業会社≫ ☆2023年度ベストベンチャー100選出！ ☆2023年度働きがいのある会社／若手ランキング小規模部門入賞 ◆社風 平均年齢29歳！ ⇒ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です！少数精鋭の組織であり、 チームプレーを大切にする企業だからこそ、全員で高め合いながら会社の考え方に 共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです！ ◆代表の人柄 言ったことをやりきる、嘘をつかない、常に社員を気にかける優しい人柄です！ 入社した社員も、代表に惹かれて入社した方がほとんどです！ ◆チームで同じゴールを目指す◎ 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか？」 を徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています！ ◆AWARD 同社は「成果を社員に還元する」ことを大切にしており、還元の仕方は2通りあります。 1つ目はシンプルに報酬。⇒インセンティブや役職で直接還元していきます。 2つ目は表彰式⇒3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。 ◆同社の文化 失敗を失敗と捉えない / 伸びたい社員に蓋をしない / 上司が部下を勝たせる / 賞賛の文化 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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