正社員
◆メーカー系開発設計職
ハードウェア設計・機械設計・光学設計エンジニア
【具体的な職務】
将来を見据えた製品化に向けた開発プロジェクトをベースとして、
製品化までの設計・開発を担当する業務に携わって頂きます。
（1）製品の構想設計
（2）ハードウェアの観点からのシステム設計や必要な技術の検討・検証
画像処理用などの基板設計(開発協力会社との連携)
検査装置を構成する各機器の機構、筐体設計
LED照明等検査装置の光学、光源設計・開発
（3）ソフトウェアエンジニア部門との連携
（4）プロジェクト進捗管理
本職務の最大のミッションであり、やりがいは、お客様の本質的な課題を
解決するために、ハードウェアエンジニアとして、クリエイティブな新製品を
生み出していくことができることです。
※日々高質な研究開発に取り組むための環境として、本社拠点近隣に
QCインライン研究所を保有・稼働させています。
【勤務時間】
・8:30～17:30(所定労働時間：8時間)
フレックスタイム制度有(コアタイム9:30～16:30)
・休憩時間：60分
・全社平均残業時間：17.0時間/月
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光装置・光モジュール開発 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光素子・光デバイス開発 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光計測技術 技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光学技術職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・香川県 ・将来神奈川県勤務ができる可能性は有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・年収：380万円～580万円 ・モデル年収：27歳(入社4年) 約465万円(各種手当、賞与等含) 34歳(入社9年) 約545万円( 〃 ) ・経験、スキル、年齢等により応相談 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回：2022年度実績5か月 ・決算賞与：★2016～6年連続支給継続中 ・通勤手当：最大50,000円/月 ・家族手当：6,000円/扶養家族1名につき ・住宅手当：20,000円/月(賃貸、社内規定有) ・配偶者誕生日お祝い：食事代20,000円支給 他、下記各種制度 ・各種社会保険制度 ・退職金制度 ・確定給付金制度 ・借上社宅制度 ・資格取得支援制度 ・残業手当 ・各種レクリエーション 等 |
| 休日・休暇 | ・年間約124日(2022年度) ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、国民の祝日等 ※有給取得率：平均15日以上、約95％(2021年度実績) |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・ 基板の回路設計の経験 ・ ＣＡＤ(３Ｄ)を使用した機械設計の経験 ・ 照明や光学に関する業務経験または知見 ・ 普通自動車運転免許 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 求人企業は、表面検査装置のパイオニアとして大変高い技術力を持つ 専門メーカーです。 国内トップシェア、世界3位のシェアを誇るリーディングカンパニーとして、 無地面検査装置や印刷面検査装置、X線式厚さ計の開発から設計、 製造、販売までトータルに手掛けております。 国内、海外に1台/1日のペースで出荷し、累計10,000台以上を納入した 実績を残しております。 また、25年以上に渡り黒字経営を継続している優良企業です。 2022年4月より神奈川県にて、首都圏の事業所を統合し社運を賭けた 一大拠点が稼働開始し体制強化を図っております。 営業やサービスに加えて開発業務を展開することを視野に入れた 事業所となり、将来の更なる成長を見据えたステージを迎えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年代 |
| 資本金 | 約1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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