正社員
◆オーダーメイド型自動切断機の法人営業職
【具体的な職務】
(1)既存取引先へのヒアリングに基づく提案
(2)会社HPや展示会等からの問い合わせに対する提案
(3)納入後の定期的なアフターフォロー
(4)取引先管理 等
同社は高い技術力を強みとして、取引先の持つ切断業務ニーズに対し、
オーダーメイドの設計~納品までの一貫した業務体制を構築しております。
結果として、既存取引先からの定期的な引き合いが多く、また会社HPや
展示会等からの問い合わせも多い状況です。
上記の強みを武器に、法人営業職としてまずは大手上場メーカーを
はじめとした既存取引先を中心に取引拡大を図りたい意向を持ちます。
将来的には、営業全般の管理者として手腕を発揮いただき、また
経営者の右腕として活躍いただけることを期待しております。
◆業務の魅力
(1)対象や製造条件に応じた「ゼロからのモノを創り出す」
オーダーメイド型製品の提案営業ができること
(2)顧客はゴム業界からハイテク新素材、複合材料、食品業界等
多様化しており、長期安定型の経営が実現できていること。
(3)従業員の技術力向上、スキルアップができる機会が多くあること。
(4)残業は20H程度/月平均とワークライフバランスを重視していること。
【勤務時間】
・8:30~17:15(所定労働時間:8時間)
(8時間勤務してれば勤務時間の調整が可能)
・休憩時間:45分
・残業時間:10~20時間程度/月
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県南部 受動喫煙対策:屋内全面禁煙対応 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ・年収:400万円~600万円 ・月給:300,000円~450,000円程度 (役職手当等固定手当を含む) ・経験、スキル、年齢等により応相談 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績の応じて別途決算賞与支給実績も有) ・通勤手当:最大30,000円/月 他、下記各種制度 ・各種社会保険制度 ・退職金制度(中退共加入) ・資格手当:機械保全技能士 ・スキルアップ支援(外部の研修や勉強会等実施) ・定年60歳:再雇用制度有 ・40歳以上の従業員は全額会社負担で人間ドッグ受診可能 ・福利厚生サービスとして安心財団加入 等 |
休日・休暇 | 休日・休暇 ・年間休日111日 ・週休二日制(土日祝)、会社カレンダーに準ずる ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等 ・有給取得率:平均80% 結果として年間120日以上の休日を取得している従業員多数 |
応募資格 | 【必須】 ・ 産業機械系メーカーまたは機械商社の法人営業職やセールスエンジニア職の経験 ・ 普通自動車運転免許 ※若手、第二新卒等のポテンシャル採用は別途検討可能 【尚可】 ・ 産業機械の製造業務またはメンテナンス業務 ・ 転職回数3回程度まで 25歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 求人企業は、多種多様なオーダーメイド型切断機を中心とした 製造から販売、メンテナンスまでを手掛けるメーカーとして 非常に高い技術力を持ち、ニッチな分野ではあるものの 日本で確固たるポジションを構築しているリーディングカンパニーです。 近年、40代前半の社長が就任し、セカンドフェーズを見据えた 事業の再構築を図っております。 結果として利益率の改善させることに成功しました。 またワークライフバランスも重視し有給取得率は約90%を実現しました。 工場、オフィス共に非常に整理整頓されており職場環境にも配慮しております。 自動車から化学、繊維、食品等業界は多岐に渡り、 大企業中心に海外企業を含め4,000社以上に納入実績を持ちます。 「硬さ」「厚さ」「重さ」等を緻密に計算し「対象物を切断する」機械を オーダーメイドで生産できる体制が整備されています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1960年代 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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