正社員
掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【大阪】社内SE ※キッティングやインフラ運用経験を活かせます／IT活用した現場改善・企画等
世界有数のゲームを生み出すクリエイターを、ICTの観点で支えます。既存システム・インフラの運用だけでなく、現場ニーズをヒアリングし、業務改善（サービス導入による開発スピード・効率UP等）など企画業務もミッションとなります。
■業務内容：
・業務改善提案（効率化・自動化）、またそのための社内ツール開発
・社内ITシステムの企画・設計・構築・運用
・オンプレミス、仮想環境、IaaS環境でのサーバ設計・構築・運用・保守
・各種クラウド、ネットワークの企画・設計・構築・運用
・申請書対応(アカウント発行・権限設定・システム設定等)
・各種問い合わせ対応(クラウド・システム関連等)・障害対応
・IT統制対応
・各種セキュリティ対応
※ご経験に応じてお任せします。
■業務の魅力：
・IT投資に積極的な同社は、アイデアを形にしやすい環境です。IT投資額は年々倍増しており、例えばチームでの開発効率UPを目的にしたコミュニケーションツールなど、数千万円規模の提案がいくつもスムーズに実現しております。
・PC管理からインフラ、ネットワーク、システムなど、社内SEに必要なスキルを、OJTを通じてすべて身に付けることができます。
■求める人材：
・社員を顧客としてサービスを提供できる方
・環境や変化に対して柔軟に対応できる方
・関係者とコミュニケーションをとりながら、情報システムの観点から業務の推進やサポートのできる方
・身の回りで起こっていることに関して、当事者意識の高い方
■主な開発タイトル：
『NieR:Automata』
『ベヨネッタ2』
『メタルギア ライジング リベンジェンス』
『BAYONETTA（ベヨネッタ）』
『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』
『The Wonderful 101: Remastered』
『BABYLON'S FALL（バビロンズフォール）』
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6ヶ月まで延長あり 試用期間中の待遇の差異なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～20:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤の可能性はありますが、転居費用等の補助があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒制（12分割にて支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,750,532円～4,993,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,123円～147,214円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく同社規定により優遇 ■昇給年1回（4月） ■年棒に通勤手当(一律2万円/月)を含む ■時間外手当：月額給与に40時間の固定時間外労働手当含む ■年俸例：開発職26歳／480万円、開発職33歳／560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額20,000円/年俸に含む 家族手当：5,000円/人（18歳未満の子女につき） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度：退職金規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部開発セミナー（CEDEC、GDC等）への積極的参加 ■OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度（利子補給あり） 養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険） 社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機） メンタルヘルスケア対策の実施（産業医面談の実施他） ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料） 社内マッサージ施術 社内サークル活動助成制度 宅配弁当補助制度（1食230円） 慶弔見舞金制度 遠方入社者には引越手当を支給（一律30万円） ※大阪本社より150Kmを超える地域の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与） 土日祝、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内PCセッティング、キッティングのご経験 ・インフラ運用のご経験 ■歓迎条件 ・Active DirectoryやSharePoint等のWindowsサーバの管理経験 ・オンプレミス仮想サーバの構築経験・SaaSツールのAPI連携経験 ・アプリケーションの開発経験（言語不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラチナゲームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-6108 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F |
| 事業内容 | ■組織・風土： プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して積極的に意見を交換し合いながら開発に取り組みたい、という考えからです。「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイターたちが、それぞれの職能をパワフルに発揮しながら、“チーム”として一つのゲームづくりに邁進する。それがプラチナゲームズの開発スタイルです。 |
| 代表者 | 稲葉 敦志 |
| URL | https://www.platinumgames.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,505百万円 |
| 売上 | 3,400百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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