正社員
ITシステム全般の安定稼働と品質向上に向けた
プロセスの企画、整備、運用、評価及び改善
グループの利用者にITシステムが効果的に活用されるよう、
あるべきサポート体制の方針策定と
外部ベンダーへの委託業務一式（指示、監督等）を行います。
単なるリソース管理に留まらず、
運用業務の細部を把握・評価し、業務の効率化を主導します。
また問い合わせ内容や発生したトラブルの分析結果を
各システム担当者へ共有し、利用環境の改善に貢献します。
＜具体的な業務内容＞
■ITシステム全般の安定稼働と継続的な品質向上に向けた
プロセスの企画、整備、運用、評価及び改善を行う
■運用業務を実務レベルで把握し、効率化や自動化を企画・推進する
■インシデントの管理・解決とステークホルダーへの
運用状況の報告、改善提案を行う
■インシデントの潜在リスクを洗い出し予防措置を講じる
■構築されるシステムのアーキテクチャを把握し、
外部ベンダーに対して運用業務の適用を行う
■システム利用者の満足度などから外部ベンダーを評価し、
より高い満足度を得るための対策を講じる
【専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ】
当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、
ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。
これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、
「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。
【社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視】
■年間休日122日
■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」
■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
■ベビーシッター・学童保育費用補助制度
■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続
社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、
自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、
会社の持続的な成長につながると考えています。
また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。
ポイント1国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす
国内No.1総合デベロッパーとして
オフィスビル事業や商業施設事業など
幅広い事業を展開する当社。
そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で
掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、
不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。
不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する
“Real Estate as a Service”実現のため
DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。
その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。
顧客満足度の更なる向上、
新しいマーケット・価値の創造など
社会へ与えるインパクトは十分です。
培った経験を活かして
業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
オフィスビル事業、商業施設事業、ホテル・リゾート事業、住宅（マンション）事業など日本を代表する総合デベロッパーとして設立以来、確固たる地位を築いている同社。新型コロナウイルスを踏まえて短期的な利益を追求することなく、社会的な責任を果たすため、ESG課題の解決やSDGｓの達成に貢献することを目指し長期経営方針「VISION 2025」を発表し前進する同社で活躍する機会をぜひつかんでほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制度（コアタイムなし） 標準的な勤務時間 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩60分） 【残業について】 月平均残業時間30時間程度 |
| 勤務地 | 本社または全国拠点の各支社、支店、海外拠点 【本社】 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 【各支社、支店】 横浜、千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡 【海外拠点】 ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル、ロンドン、シンガポール、クアラルンプール、バンガロール、バンコク、シドニー、台北、上海 ※当社グループ会社への出向の可能性があります ※ポジションごとに勤務地が異なるため、詳細は選考時にご確認ください |
| 交通 | 北海道、宮城県、千葉県(千葉市中央区)、東京都(中央区)、神奈川県(横浜市西区)、愛知県(名古屋市中村区)、京都府、大阪府(大阪市中央区)、広島県、福岡県、海外 |
| 給与 | 想定年収800万～1400万円 月給40万円～＋賞与年2回 ※月給に見込み残業含まず・残業代別途全額支給 ※年収は同社規定に則り決まります ※試用期間3か月(その間待遇に差異はありません) 【給与例】 【モデル年収】 ■28歳(2017年大学卒)：約900万円 ■31歳(2015年大学卒)：約1,200万円 ※算出条件：賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み ※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当全額支給 ■退職金 ■定期健康診断 ■借家手当 ■家族手当 ■研修制度（各種研修、海外研修など） ■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣） ■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など） ■短時間勤務制度 ■事業所内保育所 ■リターンエントリー制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 等 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（別途喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇14日～ ■フレッシュアップ休暇 ■出産休暇 ■育児支援休暇 等 |
| 応募資格 | SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方 ◆システムの運用実務・運用管理のご経験 ◆ITILに基づく顧客対応、インシデント対応等の実務のご経験 【あると望ましい経験・能力】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆ITILに基づくITサービスマネジメントのご経験 ◆SLAやサービスカタログ策定と管理のご経験 ◆アウトソーサーのマネジメント （リソース・クオリティ・コスト等）のご経験 【過去に採用した転職者例】 現在活躍しているメンバーの多くが中途入社者です。 SIer、コンサルティングファーム、事業会社など 多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 入社時点で不動産の知識はゼロでも心配ありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 三井不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 日本を代表する総合デベロッパーとして、数多くの大規模プロジェクトを手がけています。 ・オフィスビル事業 ・商業施設事業 ・住宅事業 ・ホテル・リゾート事業 ・不動産ソリューションサービス事業 ・海外事業 ・物流施設事業 ほか |
| 代表者 | 代表取締役社長 植田 俊 |
| URL | http://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年7月 |
| 資本金 | 341,000百万円 |
| 売上 | 2,383,289百万円 |
| 従業員数 | 2,066名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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