正社員
掲載予定期間：2024/2/19(月)〜2024/5/19(日)
【DX推進／ITサービス企画】※業界を代表する総合デベロッパー／リモート・スーパーフレックス制度
～中途入社実績多数／リアル×デジタルで社会にイノベーションを起こす／概算年収800～1400万円／リモート・スーパーフレックス制度があり柔軟な働き方も実現～
■職務内容：
グループの利用者にITシステムが効果的に活用されるよう、あるべきサポート体制の方針策定と外部ベンダーへの委託業務一式（指示、監督等）を行います。また問い合わせ内容や発生したトラブルの分析結果を各システム担当者へ共有し、利用環境の改善に貢献します。
＜具体的な業務内容＞
・ITシステム全般の安定稼働と継続的な品質向上に向けたプロセスの企画、整備、運用、評価及び改善を行う
・運用業務を実務レベルで把握し、効率化や自動化を企画・推進する
・インシデントの管理・解決とステークホルダーへの運用状況の報告、改善提案を行う
・インシデントの潜在リスクを洗い出し予防措置を講じる
・システム利用者の満足度などから外部ベンダーを評価し、より高い満足度を得るための対策を講じる
■配属部署(DX本部・チーム）：
2018年に策定した長期経営方針「VISION 2025 」の3つのビジョンの一つとして、「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、三井不動産グループのDX の中核を担うのが、今回募集する＜DX 本部＞です。2017年にIT 技術職掌を新設し、中途採用を強化。現在、メンバーの多くが中途入社者でご活躍いただいております。
※DX 本部全体138 名（うち、IT 技術職掌77名）SIer、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
※IT技術職掌は、2024年4月より『エキスパート職掌（IT系）』に呼称変更いたします。
■キャリアパス事例：
・マネージャーとしてチームをリードいただく。
・IT サービス企画のスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく。
・DX 本部内の別職種（インフラPM 、システムPM 、セキュリティPM など）へ活躍の場を広げる。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 同社グループ会社への出向の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～670,000円 ＜月給＞ 400,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。 【モデル年収】 ・26歳（2020年大学卒）：約900万円※算出条件：賞与（2回）・時間外勤務手当（30ｈ/月）込み ・36歳（2010年大学卒）：約1,550万円※算出条件：賞与（2回）・裁量労働手当（14万円/月）込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：借家手当あり（制限あり） 寮社宅：制限あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修(各種研修/他） ■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など） ■短時間勤務制度 ■事業所内保育所 ■リターンエントリー制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給休暇付与日数は入社月による。 ※上記年間休日は2022年度実績。 年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方 ・システムの運用実務・運用管理のご経験 ・ITILに基づく顧客対応、インシデント対応等の実務のご経験 ■歓迎スキル/経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITILに基づくITサービスマネジメントのご経験 ・SLAやサービスカタログ策定と管理のご経験 ・アウトソーサーのマネジメント（リソース・クオリティ・コスト等）のご経験 ■注意事項 ※1年以内、同一職種につきましては再応募を承ることができません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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