正社員
◎未経験から三菱商事グループの一員へ♪
◎年間休日120日／土日・祝日・夏季・年末年始
◎残業代は1分単位で別途全額支給
◎人物・人柄重視のポテンシャル採用を実施！
◎勤続年数10年超えの社員が多数います♪
建設関連機械のレンタル事業を行う当社。あなたには現場や各部署からあがってくる社内のあらゆる課題を、IT技術を活用して解決に導く「DX推進」業務をお任せします。
【具体的には】
◆課題の洗い出し
◆ITを活用した解決案の企画
◆予算の検討
◆各ベンダーへの提案依頼（RFP）
◆提案書の作成（社内用）
◆企画の実行 など
◎社内への連絡は、チャット（Teams）やメール、電話での対応がメイン。ベンダーとの打ち合わせなど社外への対応は、オンラインでの実施が主です。
◎新たにシステムを導入した場合、ユーザーとなる自社の社員に向けて勉強会を開催します。直近では、マイクロソフト365の導入時に勉強会を行いました。
★いきなり一人ですべての工程をお任せすることはありません。まずは、OJT形式での研修からスタートしますので、ご安心ください。
【◎三菱商事グループの、大手待遇で働こう。】
三菱商事グループの安定基盤のもと、順調に事業を展開している私たち。大手のグループ企業らしくコンプライアンスの遵守を徹底し、労働環境の整備にも注力しています。
●残業は月平均20時間ほど。残業代は1分単位で別途全額支給します。
●年間休日120日。土日祝日休みで、長期連休も年3回。1年の約1／3はお休み♪
●有給休暇の取得理由を聞かれることもないので、気軽に取得しやすい環境です。
●勤務地は「汐留駅」にある、昨年移転したばかりのキレイなオフィス。
社員の定着率も高く、なかには勤続10年超えの人も♪長く腰を据えて働ける職場をお探しの方にもぴったりです。
【◎当社独自のユニークな取り組みをご紹介！】
制度としての“働きやすさ”を追求するのは当然のことですが、その先の風土こそ社員が伸び伸びと活躍できるカギとなる…というのが当社の考え方。こうした背景から生まれたのが、「ビジネスネーム」と「さんさん運動」です。
「ビジネスネーム」は、本名とは別の名前をビジネス用に作り、お客さまへの自己紹介や名刺もすべてビジネスネームを使うというユニークな制度。「ビジネスネーム」を使うことでオンオフの切り替えがしやすくなるなど、実はメリットの多い仕組みなんです♪
また、役職関係なく社員同士が「◎◎さん」とフラットに呼び合う風土を作り上げているのが「さんさん運動」です。たとえば社長のビジネスネームは「藤良」なので、社員は社長のことを「藤良さん」と呼んでいます。この取り組みによって、社歴や役職に関係なくお互いを尊重し合う風土が根付いています。
ポイント1あなたのIT知識を活かして、 『三菱商事』のグループ企業をさらに一歩前へ。
『三菱商事』グループの一員として、
土木・建築・産業関連機械のレンタル事業を展開する私たち。
売上高は1218億円を誇り、
営業拠点は計248拠点に上る安定基盤があるものの、
社内の仕組みはまだまだアナログなのが現状。
そこで今回、DX推進担当を募集します！
クラウドツールを導入し、労務管理をIT化したり
取り扱い商品のデータを見やすく管理する仕組みを作ったりと
業務は様々ですが、徐々にお任せしていくので
未経験の方でも無理なく活躍できます。
大手企業グループのIT化を支えるポジションだからこそ
社会に対する影響力もあり、やりがいも十分！
あなたも安定企業でDX推進担当としての活躍しませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
1967年に建設機械レンタル会社としてスタートした同社。SDGsへの取り組みにも積極的であり、現在は“循環型社会への貢献”をテーマに、環境への負荷が低いレンタル事業を行い、持続可能な社会の実現を目指しているのだそう。そんな同社は、1兆円規模を誇る国内の建機レンタル市場においてトップクラスのシェアを獲得する「超」安定企業。安定した環境で専門スキルを学びながら成長したい方は、ぜひ応募をご検討ください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩／1時間） 【残業について】 残業は、月平均20時間ほど。 1日に換算すると1時間～1.5時間ほどなので、ワークライフバランスの充実を図りたい方にもぴったりです。 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19F 【転勤の可能性】 （変更の範囲）会社の定める範囲 |
| 交通 | 都営大江戸線・ゆりかもめ線「汐留駅」より徒歩1分 JR・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給22万円以上 ※給与は、経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ優遇します ※残業代は1分単位で別途全額支給します ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回※昨年度実績：3.6ヶ月分 ◆決算賞与（業績による） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費規定支給 └公共交通機関を利用する方（月15万円まで） └車・バイク通勤の方（月3万円まで） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄制度あり ◆寮･社宅制度（社内規程あり） ◆退職金あり ◆定年退職後再雇用制度 ◆会員制の福利厚生メニュー利用可 ◆グループ団体保険 ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日》 ◆完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーによる ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆慶弔 ◆産前・産後・育児 ◆介護 ◆リフレッシュ ◆特別 ◆アニバーサリー ◆有給（年10日～20日） └取得理由などを聞いたりすることもないので、取得しやすいです。 ※長期連休は4～6日 |
| 応募資格 | 【未経験OK、第二新卒も歓迎します】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） ※経験は一切不問。人物・人柄重視のポテンシャル採用を実施します！ 【あると望ましい経験・能力】 《次の経験・スキルをお持ちの方は、業務に活かせます》 ◇ITに関する知識やITに関連する何らかの実務経験をお持ちの方 ◇PMのご経験をお持ちの方は、リーダー候補としての活躍も可能です。 ◇業務改革等に関する企画立案の実務経験がある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社レンタルのニッケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7319 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 事業内容 | ■概要： 三菱商事100%子会社のレンタルのニッケンは建設機械を中心にイベント用機材や鉄道用機材など建設市場だけではなく非建設市場へとビジネスの場を広げるレンタルの総合サービス会社です。 全国250の営業ネットワーク、独自開発商品も含め取り扱い商品数は4,700種類・115万点、調達先メーカー300社、顧客数は72,000社、売上高1,200億円超の大手企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：藤良 太郎（ビジネスネーム）（本名：齊藤 良幸） |
| URL | http://www.rental.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 1,225百万円 |
| 売上 | 121,800百万円 |
| 従業員数 | 3,197名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | ◆大手ゼネコン ◆地場建設会社 ◆プラント設備会社 ◆各種工場 ◆林業業者 ◆官公庁 など |
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