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【株式会社LIXIL】【フルリモート】社内SE◆SAP管理会計 COモジュール導入PJ/企画・要件定義~運用/SI歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社LIXIL 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36018150
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【フルリモート】社内SE◆SAP管理会計 COモジュール導入PJ/企画・要件定義~運用/SI歓迎


【SAP COモジュール導入PJT/システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般をお任せ】

■業務概要:
SAP管理会計(COモジュール)担当として、導入プロジェクト 及び システム保守・運用業務に従事いただきます。

■業務詳細:
システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般を行います。
・ユーザー部門の要望ヒアリング、業務整理・分析
・要望をもとにしたシステム企画・要件定義・開発・運用
【変更の範囲:会社の定める業務】
適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■組織概要:
現在私たちの部署では、会計チームの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。
大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、システム刷新から業務変革など、多岐にわたります。
これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。

■働き方について
・残業は平均月15H
・リモートワークメイン(出社頻度:1か月に1回程度)

■LIXILにおけるITについて:
LIXILは「製品を作って販売する」というビジネスモデルから、「顧客志向を徹底し、製品だけでは無く、新しい付加価値となるITサービスも合わせた形でのサービスも提供する」というビジネスモデルへの変革を進めています。
2019年より組織体制を刷新し、約500名の組織規模ですがアジャイル型での開発体制にし、年功序列のヒエラルキーを廃し、若手社員が持つスピードや柔軟性や、実力を持っている中堅やベテラン社員の活躍の幅をより広げ、製品・サービスの開発に活かせるようなスクラムをベースにした実力主義な組織体制となりました。
また、デジタル部門の幹部メンバーは40代の先進的なIT企業出身者複数名で構成されており、製造業では珍しいスピード感で開発を進めています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
リモートワークメイン(出社頻度:1か月に1回程度)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
会社の定める事業所へ変更を行うことがある

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~890,000円

<月給>
310,000円~890,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:
会社業績、および個人の等級と業績によって決定
・非管理職:年2回/7月・12月※約5~5.5ヶ月分程度
・管理職:年1回/7月※約2~2.5ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給条件あり
家族手当:支給条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。

<その他補足>
・生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・特別休暇(無給):出産休暇
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、時間単位有給休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度、セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティング企業/SIer/事業会社システム部門にて、SAP COモジュール導入プロジェクト経験が3年以上ある方
・要件定義/概要設計/開発・テスト~本稼働後の運用対応、SAP導入プロジェクトにおける一連のプロセス担当経験
・経営管理または原価計算領域の知識・経験(ROICベースの業績管理、標準原価計算など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社LIXIL
所在地 〒136-8535
東京都江東区大島2-1-1
LIXIL WING ビル
事業内容 【主な事業内容】
・ウォーターテクノロジー事業:INAX、GROHE、American Standard といった世界的ブランド、そしてRICHELLE、SPAGE などの国内向け製品ブランドを通じて、使いやすさと美しさを追求したトイレ、洗面化粧台、浴室、キッチンなどの水まわり製品を提供しています。
・ハウジングテクノロジー事業:TOSTEM、exsior、Interio、SUPERWALL といったブランドを通して、窓や玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材などの製品を提供しています。
代表者 取締役 代表執行役社長兼CEO  瀬戸 欣哉
URL http://www.lixil.co.jp/
設立 年1949年9月
資本金 68,530百万円
売上 1,496,000百万円
従業員数 55,000名
平均年齢 45.5歳
主要取引先 -
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