【株式会社MIRAILABS】開発エンジニア／CTO（技術責任者）候補（正社員）

開発エンジニアとして活躍いただきながら、技術責任者としてのお仕事をお任せしていきます。

まずは1人のエンジニアとして開発をリードしていただき、当社の環境に慣れた頃にCTOとしての業務をお任せしていきたいと考えています。

ゆくゆくは、社長の右腕となり、会社を支えるポジションとなっていただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
◎エンジニアとしても開発をリード
◎組織における中長期の戦略策定
◎経営課題に対して技術的な側面からの改善
◎開発方針の策定（技術負債の解消／新規機能の開発の計画）
◎プロジェクトマネジメント
◎組織マネジメント　

【手がける商品・サービス】
◎ドライバー向け配送アプリ開発
◎求人サイト管理システム開発
◎検品システム開発
◎車両保険のシステム開発

【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、
AWS、GCP、Firebase、SendGrid、Flutter、Vue.js、
Symfony、Larevelなど


■2～3名程度のチームを組む場合が多いです。
■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、
　アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。
■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、
　最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。
■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、
　メンバーの希望次第で積極的に取り入れています。

【◆"会社づくり"を楽しむ】
エンジニアにとっての当社の魅力は、技術選定において個人の裁量権が大きいところ。「この技術を使うべき」という意見が通りやすい環境があります。一方でエンジニアが色々な方向に走って収拾がつかなくなる恐れも。
その点当社は経営層が全員エンジニアで、「お客様のためにシステムを動かす」といったポリシーが根底にあるので最良の選定が行えています。
まだ小規模で整っていない部分が多くある中、みんなで会社をつくっていける魅力も感じていただきたいので、枠にとらわれすぎず、緩くもなり過ぎない絶好のバランスを一緒に探していきましょう。

【◆働きやすい環境もご用意】
仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です。出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。実際に現在はチームで調整した上で、週2日は在宅で作業を行うエンジニアがおよそ半数在籍しています。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、社員が働き続けられる環境づくりに尽力しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
フロントエンドからバックエンドまで、幅広く開発技術を身につけることが可能です。またプライム案件7～8割という当社だからこそ、システムの企画立案から要件定義など、上流工程から開発に携われるチャンスも豊富！よりステップアップしたいエンジニアの意欲に応えられる環境となっています。

【入社後の成長サポート】
外部セミナーを受講する際、費用は会社が負担。継続的なスキルアップを目指すエンジニアを、会社もバックアップしていきます。