【株式会社ヤマシタ】事業所長候補（ホテルリネン等）◆創業60年超えの安定企業/観光立国の成長市場/日勤のみ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


事業所長候補（ホテルリネン等）◆創業60年超えの安定企業/観光立国の成長市場/日勤のみ


【創業60年を超える、リネンサプライ業界・福祉業界のリーディングカンパニー／安定企業／福祉用具レンタル業界大手／土日休み／退職金制度有／社宅制度有／従業員のやりがいと顧客体験を追究する事業所運営】

■業務内容：
・事業所の工場・物流・営業・事務部門の経営・統括責任者として、各部門のマネージャーを通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。
・事業所の責任者として、エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。
・競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い事業所をつくる。
・上記の活動を通じて、事業所目標（売上・損益）を達成する。

■責任：
・「社員のEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した事業所運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。
・ リネンサプライ事業本部の戦略を踏まえ、言語化し、各部門のマネージャーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。
・ 生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営を通して、競合との優位性を高めるために課題解決に向けたカイゼン施策を決定する責任を持つ。
・ 事業所の目標を達成するとともに事業本部の目標達成に貢献する責任を持つ。
・ 短期（1～2年）および中期（3～5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。
・ 定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。
・ 事業所で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。

■当社について：
1963年、リネンサプライ事業、福祉用具レンタル・販売事業にて業界大手のポジションを確立しました。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します。

【チーム／組織構成】