正社員
掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【個人向け提案営業|国家資格キャリアコンサルタント取得を目指す方へ】厚生労働大臣認定講習を展開
個人営業(完全反響型)としてキャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーに興味のあるお客様に、当社の養成講座のご説明、ご案内をメインにお任せします。
■業務内容:
・当社HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメールの送付
・講座についての詳細説明や、お客様のご質問へのご回答をお任せします。
よくある問い合わせ(例:料金について/講座の開始時期についてのご相談/他社の講座との違い等
・講座に興味を持っているお客様に対して、国家資格取得の手段の一つとして当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内頂きます。
・ご案内する講座によって異なりますが、カリキュラムを個人の方に合わせてご用意
※講座については外部講師が担当するため、講座のご案内迄がメイン業務となります。
※「キャリアカウンセラー 講座」で検索しますと当社が2022年11月現在ヤフー/Googleともに検索結果第一位となっております。
■取扱商品:
・キャリアコンサルタント養成講座
・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座
■商材の強み:
・キャリアコンサルタント養成講座は厚生労働省が定める150時間の国家試験受講資格に合わせたカリキュラムが組まれており、「通学」か「オンライン」を選択できる日本で唯一のハイブリッド受講システムを導入しています。受験者数や合格率も日本トップクラスです。
・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座は日本で唯一の商材となるため差別化が図りやすく平均成約率も50%と高水準の商材です。
■1日の流れ:
朝:受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動
日中:個人営業/資格説明会講師
夜:資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備
■社風:
メンバー層:22歳~32歳、マネージャー層:25歳~42歳
教育への熱度も高く、実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。
■過去入社された方:
・前職、エステティシャン/塾講師/小学校教員等など異業界からの転職をされた方の活躍実績がございます。
■キャリアステップ:
・個人営業として1~2年活躍後、各校舎の校舎長へのステップアップや採用担当/教務部/マーケティング部などへの異動など様々なキャリアステップがあります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~21:45 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F 勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 今後名古屋や大阪など地方の主要都市に転勤することもあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~300,000円 固定残業手当/月:42,500円~55,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,500円~355,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ■給与改定:年1回 ■諸手当 住宅手当、通勤手当、資格手当、時間外手当、慶弔手当 ■モデル年収例 450万円/リーダー入社4年目 500万円/マネージャー入社3年目 630万円/プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 【AmazonPrime補助】 AmazonPrimeの費用を補助してします。本や映画で学んだり、電子書籍を無料で読むことができますこの制度は同社のミッションに近いことから取り入れられた補助制度です。 <その他補足> 住宅手当 通勤手当 資格手当 時間外手当 慶弔手当健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 社内共済会 各種インセンティブ制度当 スクールの講座を割引で受講できる制度あり 資格取得支援制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休2日制 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/誕生日休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/産前・産後休暇/創業記念日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方 【研修制度】 ▼入社1~2カ月 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。 ▼入社3~4カ月 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するので安心。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | リ・カレント株式会社 |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F |
事業内容 | ■事業内容: 企業内研修を提案、企画、制作、運用しています。 ■事業詳細: ・企業内教育研修の企画・運営を主事業とする人材組織開発コンサルティングを中心に展開しています。 ・各企業の教育研修における課題を抽出、200名以上からなる提携講師陣をはじめ、オリジナルの教育研修プログラムの提案、運用を行っています。 ・同社の開催する人事向け販促イベントなどにより多くの大手企業の研修を担当しています ・集合研修にとどまらない"新しい学習体験"として、昨年度からブレンデッドラーニングの手法を用いた育成設計や動画コンテンツ教材などを開発・展開中です。 |
代表者 | 代表取締役社長 松田 航 |
URL | http://www.re-current.co.jp/ |
設立 | 年2007年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 44名 |
平均年齢 | 38.1歳 |
主要取引先 | ■NTTドコモ ■NTTコミュニケーションズ ■LINE ■ぐるなび ■ファミリーマート など |
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