【新エネルギー計画株式会社】提案営業*未経験歓迎*人柄重視*毎月インセン*未経験入社98％*月給33万円～*研修6ヶ月*残業ほぼなし（正社員）

ポイント1＼全員面接★「とにかく稼ぎたい」人集まれ！！／ 資格も知識も必要ナシ！フランクにお話しましょう☆

★応募者全員とお会いします！★
「とにかく働きたい」
「稼ぎがほしい！」
「イチからやり直したい」
「自信をつけたい」…
など、応募理由はなんでもOK！
見切り発車な応募も歓迎します☆

★完全未経験スタートもOK！★
仕事に慣れるまでは先輩がそばでじっくりサポート！
およそ6ヶ月を研修期間として商品の特徴や
トークテクニックを覚えていけるので、
資格や知識は必要ありません◎

★面接1回で内定OK！★
“来るもの拒まず”のスタンスでお待ちしています！
応募理由も「お金を稼ぎたいから」でOK。
ぜひ、お気軽にご応募くださいね☆

ポイント2★「人と話すのが好き」から始まった、新たなキャリア。

色々な仕事をしてきて、前職はエンジニアをしていました。人と話すのが好きで、動いた分だけ成果と収入につながる営業職に魅力を感じ、入社したのですが「話すのが好き」というだけでは難しいですね（笑）
製品や業界知識の重要性を強く感じました。しかし、月に2回ある少人数の営業会議や、上司とのロープレを通じて、提案の仕方や話し方を手厚く教えてもらっています。「自分も最初はできなかったよ」という経験談から寄り添ってくれるため、安心して仕事に取り組めています！また、小規模な支店なので、お互いの顔が見える近い距離で仕事ができる点や、自分の意見を伝えたり、好きな場所に営業に行けたりする自由度の高さも自分に合っていると感じています◎

ポイント31年目で前職よりも大幅に収入アップ！（入社7年目／Nさん）

当社に入社して驚いたのは、1年目から年収が前職より数百万円もアップしたこと。周囲の方も同じように、未経験からの入社で年収アップを実現できていて、自分次第でどこまでも稼いでいける環境だと思います！
また、今年の４月からは支社長に就任しました。今、最も大切にしているのは、コミュニケーションです。明るく働きやすい雰囲気をつくることを心がけ、社員を細かく管理するのではなく、ある程度の自主性を尊重しています。
もし仕事で「できない」ことが続いたとしても、頭ごなしに否定することはありません。どうすればできるようになるかを一緒に考え、必要であれば一緒に営業に回るなど、年次に関係なく全力でサポートするので、不安な気持ちも言っていただいてOK。支社一丸となって成長を応援します！

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象に残ったのは、人を大切にする温かな社風だった。社員の方々によると、売上や実績による上下関係は一切なく、社員同士が積極的に知識やスキルを共有し合う文化が根付いているという。また、人材育成制度も充実している。未経験者でも安心してキャリアをスタートできる基礎研修に加え、個々の強みを「褒めて伸ばす」という独自の育成アプローチを採用しているとのこと。実際に話を聞いて、社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートする体制が整っていることが見て取れた。待遇面も非常に魅力的である。会社の成長を社員に還元する方針のもと、営業職の方は前職と比べて給与が2倍になった社員もいるという。高い収入を実現しながら、モチベーション高く働ける環境が整備されていることが印象的だった。「収入アップを目指したい」「地元で働きたい」という人は、この機会にぜひ話を聞いてみてほしい。取材で感じた魅力が必ず伝わるはずだ。