正社員
掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【水戸】DX企画推進担当◆第二新卒歓迎◆I・Uターン歓迎／地銀TOPクラスのDX推進企業
【ビジネスカジュアル勤務/めぶきフィナンシャルグループ/総資産全国トップクラスの地銀グループ】
■業務概要
・行内DX推進企画の担当者として、BPRの推進や各業務所管部のデジタルサービス導入支援、IT投資の可否判断や交通整理役などを担っていただきます。
・ビジネス所管部と情報システム部門との「通訳」「伴走支援役」としてご活躍いただくイメージになります。
・新規施策の立ち上げや業務改革においては、技術的側面でのアプローチだけでなく、行内ＤＸ戦略と整合性を合わせていくなど、経営戦略的アプローチからも対応いただきます。
■業務詳細
・DX企画の立案、関係各部のDX支援・サポート
・業務効率化に向けたBPRの推進
・IT投資ガバナンスの策定
・先進デジタル技術を活用した収益向上策・業務効率化策の立案
・データ利活用による示唆の発掘・分析・ビジネスモデルの構築
・最適なIT投資配賦を実現するシステム開発案件の見極めと指導
■トピックス
・データ利活用基盤をリプレイスし、新DWHの利活用を推進していくフェーズ
・経営データ可視化では、Tableauの全社展開を推進中
・生成AI（ChatGPT）導入済。ビジネス適用に向けたユースケースを開拓中
・CRM／SFAの刷新ＰＪＴ（検討段階）
■DX化に向けた取り組み参考サイト
https://www.mebuki-fg.co.jp/sustainability/digital/
■採用背景
今後、事業のDXを推進していく中で凝り固まった考えになることが無いよう外部からの風を取り入れていきたいと考えており中途での採用を行っております。
■組織構成
全体で9名のチームです。
60代：2名 30代前半：2名 30代半ば：2名 40代前半：2名 40代後半1名
■就業環境
残業時間：30時間前後
基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えておりますが、週1日程度のリモートを行っております。
■ワークライフバランス
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯キャリアを育成できる制度を整備しています。
産後パパ育休、保育手当、子育て支援手当、寄り添い休職、不妊治療休職制度などの福利厚生があります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:13 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出勤。週1回程度の在宅勤務可。 家庭の事情などでの遅出勤務、早退などは比較的自由に対応可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため異動の可能性はございますが、専門職採用につきこれまで営業店への異動実績はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～666,000円 ＜月給＞ 240,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■住居補助：社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：Fコースのみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種行内研修会、行外トレーニー ＜その他補足＞ 各種社会保険、住宅資金・生活資金融資、行員持株会、育児短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度、不妊治療休職制度、保養所、独身寮、社宅、各種レジャーやイベント等に活用可能な福利厚生サービス有、従業員用保養施設（ホテル：茨城県大洗町）利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日日数125日/完全週休二日(土日祝) 有給年14～20日/連続休暇（1週間）/プチバカンス（5日間）/クオーター年4回/パワーホリデー（35・40・45歳2週間）/積立特別（最高60日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：以下のいずれか ・事業会社にてDX企画や推進に携わったご経験のある方（目安2年程度、業界不問） ・社内外との折衝に抵抗が無い方 ※第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社常陽銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2-5-5 |
| 事業内容 | 「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指します ■2016年10月1日に常陽銀行と足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。 同社と足利銀行は、茨城県、栃木県を中心とする北関東地域において、それぞれが確固たる営業地盤を有する地域のリーディングバンクとして、円滑な金融機能を提供しております。 ■茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行！全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.joyobank.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1935年7月 |
| 資本金 | 85,113百万円 |
| 売上 | 19,398,300百万円 |
| 従業員数 | 3,089名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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