正社員
当社が運営する飲食店でキャリアをスタート！
将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！
【具体的なお仕事】
「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。
未来の店長となるべく、成長を図っていきます。
【入社後の流れ】
▼店舗オペレーションから
ホールでの接客・キッチンでの調理どちらも取り組むのが基本です。
オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。
【店舗ブランドごとの独自研修も用意】
たとえば弊社バー業態では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！
▼店舗運営にチャレンジ
日々のオペレーションに慣れてきたら、
・アルバイトスタッフの採用や教育
・シフト作成
・売上や原価の管理
・食材発注や在庫の管理
など店舗運営業務にも携わります。
店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、沖縄県 転勤の可能性：応相談 〈勤務時間〉 09:00~05:00 夜間勤務： 月間平均残業時間： 〈補足情報〉 9:00～翌5:00（シフト制／実働8時間） ※各店舗や業態によって異なります／深夜営業は居酒屋業態のみ ※残業手当は1分単位で支給、みなし残業はありません。 勤務地 【首都圏・関西・名古屋・福岡などの全国主要都市で募集中】 ※勤務地や業態は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~600万円 月給：30万円~46万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 月給30万円～46万円／諸手当+残業手当（1分単位で全額支給）+インセンティブ年3ヶ月分 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※店長の平均月収は38万2,000円です ◆昇給／年2回（当期の評価による） ◆賞与／年2回（業績連動のインセンティブ制度） 〈補足情報〉 【年収例】 ◆店長（単身） 年収474万円／月給37万円＋手当（住宅・残業・役職）+インセンティブ ◆店長（既婚・子2人） 年収523万円／月給38万円＋手当（住宅・残業・役職・家族）+インセンティブ ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族）+インセンティブ 【初年度の年収】 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：115日 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：◆完全週休2日制（シフト制） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ※シフト休と有休を併せて連休の取得も可能です。 ※土日に有給取得も可能です！ ※5日以上の連休取得も可能です！ 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、住宅手当 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位で支給） ◆扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円） ◆住宅手当（月2万円） ◆教育手当 ◆深夜手当 ◆地域手当 ◆組織長手当 ◆社内融資制度 ◆社宅制度 ◆従業員持株会 ◆所得保障制度 ◆医療保険制度 ◆団体定期保険 ◆独立支援制度 ◆ネイル・髪型事由（各ブランドの規定に準ずる） ◆社員割引あり ┗就業時の食事が50％オフ！ ┗当社の店舗利用時に20％オフ！ |
| 応募資格 | 飲食店で正社員経験1年以上 19歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【将来のキャリアパス】 ～店長から更なる成長～ ・店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など FA制度を使ってキャリアチェンジ。 「現場からバックオフィスにキャリアチェンジ」 「公益財団法人に移って社会貢献を」 「海外に挑戦していきたい」 などの未来も広がります 【当社だからできること、やりたいことを実現】 キャリア形成にあたっては、社員のカウンセリングを毎月行っており、 「どんな将来像を描いているか？」をヒアリング。 目標を共有した上で「今やるべきこと」を確認しています。 「弊社というプラットフォームで何を実現したいか？」 遠慮することなく、何でも披露して欲しいと思います！ 【確かな職場環境が揃うことで、長く働けます！】 勤務体系は「完全週休2日制」で、有休の平均取得日数は8日以上。 実質的に年間休日115日以上となっております。 例えば家族イベントが土日だった時も、休むことも可能です。 また産休・育休の取得実績や復帰実績もありワークライフバランスを守って働けるのが魅力。 経産省認定の『健康経営優良法人』にも選ばれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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