【株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン】【宮若市】人事制度企画・人事組織戦略策定等（正社員）

【ミッション】人事評価制度の運営や企画、給与改定・従業員エンゲージメント向上など

【具体的には】
■人事評価制度の運営や企画、給与改定、賞与算定反映
■中長期の組織戦略策定のための部門支援
■Succession Planning（後継者育成計画）、Retention等の施策の展開
■Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援
■労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営
■人材獲得・維持競争力の強化
■労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定
■組織変更・異動に関わる業務

【魅力】
■中途入社がほとんどの組織です。風通しが良い社風でアットホームな雰囲気です。
社員全員で協力し、一緒に成長しています！　　
将来的にはマネージャー候補として組織を引っ張っていただけることを期待します。
■英語を活かせます！社員のコミュニケーションももちろんのこと、将来的には社内責任者とも英語でやりとりしていく可能性もございます。

【人事課の役割】10名強
人事労務管理・福利厚生関連・人事制度企画・処遇改善・教育・エンゲージメント向上など
※熊本・東京など全国各地に人事メンバーがおりますが、電話やメールや対面でコミュニケーションを積極的にとり、風通しの良い社風です。