契約社員
クライアント企業のオペレーターとして産業保健業務全般に関わります。担当企業は中小～大企業まで様々で、複数の現場を担当することもあります。他にも、セミナー用動画コンテンツの作成や講師としての登壇も行います。
【具体的には】
①クライアント企業（主に都内企業）での健康管理に関する業務全般
②オンライン健康管理室（WellaboSWP）で中小規模クライアント企業の健康管理業務全般
③産業保健・健康経営に関するセミナー／動画作成・登壇
＜①②共通（クライアントへの健康管理業務）＞
・健診事後措置対応
・ストレスチェック対応
・メンタル休復職支援
・健康相談
・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成（ミーティング等で使用）
・人事・上司との調整
・産業医との連携（面談調整およびフォロー、業務補助）
・不調者対応
・保健師業務計画、保健計画の策定、評価
・健康情報の作成、発信
・健康増進イベントの企画、運営、評価
・弊社コンサルタントとの連携・協力など
※クライアント先に訪問する業務は原則週4日までとしており、残りの1日は本社での勤務となります。本社業務は担当案件業務や関連事務作業、③のセミナー／動画作成・登壇などとなります。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 保健事業部オフィス（世田谷区若林）およびクライアント企業(主に東京都内) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 時給 2,000円 〜 2,700円 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ※通勤交通費は別途支給します。(上限月4万円) ※時短勤務もご相談可能です。 ※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。 【月給例※目安】 約32万円 ＜内訳＞時給2,000円×8時間×20日 ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ※週の勤務時間により、要件を満たす保険に加入となります。 ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■時短制度有 ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・保健師資格 ・産業保健経験 半年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint ＊Excelは一般的な関数の理解が必要です） ・産業保健チームのミッション／ビジョン／コンセプトに共感し、我々と共に自分の足で歩もうと思ってくださる方 (Mission) Medical innovation and Value added を産業保健・健康経営領域で実現 (Vision) 日本で働くすべての人が活躍し続けられる社会の実現 (Concept) コンサルティング&オペレーションで『機能する産業保健』の実行支援 【役立つ経験・資格】 ・健康管理室の立ち上げ経験 ・健康経営アドバイザー、エキスパートアドバイザー資格 ・産業保健法学会認定産業保健法務主任者資格 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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