正社員
掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
【川崎】常駐設備管理（受変電設備） ※大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤で業績拡大中
港湾コンテナに設置されている各種電気設備の点検・管理業務をお任せします。
■業務内容：
◇監視業務：受電所の電気設備・監視制御設備など監視業務
◇日常点検：受変電、配電設備、非常用自家発電設備、蓄電器設備等定期点検
◇異常処置：電気設備の以上機器故障時の状況把握及び応急措置等の対応
◇データ記録：運転データ、保守データの記録、確認
◇運転日誌：運転日誌の作成
◇異常通報：異常発生時の連絡通報等及び電力会社との連絡と対応
◇補修：軽微な補修
■魅力：
・高圧電流装置に関わるため、業務は原則2人1組で実施します。しっかりと多重チェックをしながらの作業となりますので
これから技術職を目指したい方も安心して業務にあたっていただくことが可能です。
・夜勤シフトの際異常を知らせるアラートが鳴った際は管理者へ連絡いただく部分までの対応となります。
安全管理上1人での緊急トラブル対応はございません。
・20代の先輩社員が3名いるので、不安な点は質問しやすく、風通しのいい環境がございます。
◇職場環境
・働きやすい職場環境の推進や従業員の多様な働き方を福利厚生面から支援する様々な制度があります。
・社員やその家族同士の交流を深める事ができるような各種イベント・交流会を企画・実施しております。
■当社の魅力：
（1）少数のクライアントで売り上げ構成をしているため、派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では派遣と異なり、人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、案件としての安定性があり、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。
（2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。そのため個々人の業務の成果に対しても直接評価を得やすい環境にあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 0:00～9:00 8:00～17:00 16:00～1:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎コンテナ 住所：神奈川県川崎市川崎区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 神奈川県川崎市川崎区／JR線川崎駅よりバス30分 ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性があります。 ■賞与：年2回（計3月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※3直交代勤務 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・電気関係の保守経験者、電気工事経験者 ・電気系資格保有者であればリーダーポジションでの選考も可能です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 19,528百万円 |
| 従業員数 | 1,203名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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