【株式会社類設計室】【東京/大田区】設備設計管理職候補~年間100件以上のプロジェクト/創立50年の安定経営～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)


【東京/大田区】設備設計管理職候補~年間100件以上のプロジェクト/創立50年の安定経営～


教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、設備設計業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・設備設計業務
※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
・1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行います。
同時に２～３案件くらいを持って業務を担当いただきます。
・入社からの業務
まずは簡単な業務から担当し、類設計室での業務の流れを理解いただきます。

・将来的な業務
将来的に5名~10名ほどのメンバーマネジメントをお任せしながら、プロジェクトの遂行を行っていただきます。

■当社の設計の特徴：
クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。
施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。
設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。
■設計実績：
＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎
＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
■組織構成
チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）
■当社の魅力：
・1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。
・当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。全員が経営データを把握し、経営改善のための追求、活動を行うことが可能です。
・「社内ネット」を利用し、成功事例や充足体験、毎日200以上の投稿があり、失敗事例や指摘などを共有しています。グループの実現スピードと透明性を支えています。

【チーム／組織構成】