正社員
掲載予定期間:2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
【長崎/未経験】エンジニア~未経験からチャレンジ!多彩なプロジェクト・充実した研修でスキルUP!
~東証上場グループ/20-30代の若手技術者を中心とした約20,000名の技術者が活躍しています~
エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業 No.1
未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業 No.1
働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年11月期 企業の比較印象調査
当社は全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しており様々なプロジェクトをご用意していますので希望や適性によって仕事を選ぶことが可能です。
ただそのためには技術力が必要です。充実した研修や現場での就業によりしっかりと技術力を身につけ、
スキルを活かせる仕事や、一緒に働きたいと思える人・企業を自ら選択できるエンジニアとして、当社でキャリアをスタートしてみませんか?
■未経験から技術力を磨ける!
ひとつの拠点に大きな研修施設を持つのではなく、全国のエンジニアが研修を受けられるよう各地域に研修施設を配置しています。また、オンライン研修の体制も整備し、より多くのエンジニアが研修を受けられるようになりました。プロの講師による個別レッスンで専門性の高い技術を学ぶことができます。携帯電話の販売、自衛隊、アパレルショップ店員、美容師など様々なバックグラウンドをお持ちの方々が活躍しています。
■安心してエンジニアとしてのキャリアが歩める!
(1)フォロー体制:ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しています。相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境が整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つあり、何かあったときはすぐに第三者へ相談が可能ですので安心して就業いただくことが可能です。
(2)手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度など社員の金銭的な負担をすこしでも軽減できるようにサポート体制が整っております。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 同社顧客先/長崎県内中心 住所:長崎県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的に初任地での勤務ですが、案件状況によっては北部九州への転勤が発生します。そのため、転居可能な方が希望ですが経験者の方は通勤圏の方も相談可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社会人経験、スキル、面接結果等を考慮の上決定します。 ※通勤交通費は別途支給 ※年に1回(4月)に昇給査定実施 ~その他~ ■残業代全額支給(1分単位) ■休日出勤手当(1分単位) ■出張手当 (国内出張日当:3,000円/海外出張日当:4,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:家賃補助上限有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日(土、日曜日)、祝日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 出産休暇・育児休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※未経験歓迎※ ・経験は不問です! ~研修・サポートの充実している環境下で将来性のある業界でエンジニアとして活躍しませんか?U・Iターン就職も大歓迎!面談にて詳細をご説明します~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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