正社員
掲載予定期間:2024/2/26(月)〜2024/5/26(日)
ブランドマーケティング担当(ブランドエンゲージメント領域)◆労務管理クラウド「SmartHR」運営
当社のブランドマーケティング部は、「SmartHRの競合優位性を保つ/作るために、想起・信頼・愛着などを向上させることでブランド価値を高める活動を行う」ことを役割としています。
その活動は、マスマーケティングとブランドエンゲージメントの二つに分類されており、今回はブランドエンゲージメント領域でブランドマーケティング担当を募集しています。
ブランドエンゲージメント領域は、マスマーケティングとは異なり狭く深くステークホルダーとの繋がりを深め、共感を高めていくことを目的にしており、映像・Podcastや記事などのコンテンツ、イベント、ウェブサイトなど多岐に渡る企画を立案・実行しています。また、直近ではコーポレートブランディング活動にも携わっています。
■業務内容の詳細:
・ブランドエンゲージメント向上のための重要課題の特定
・課題解決のための施策の企画立案・実行(映像・Podcastや記事などのコンテンツ、イベント、ウェブサイトや資料制作などアウトプット手法は多岐に渡ります)
・クリエイティブディレクション(クリエイティブ戦略の企画立案・社内関係者や制作パートナーとの密なコミュニケーション・制作現場の立会いやディレクションなど)
・社内関係者や制作パートナーなどとのコミュニケーション
・アンケートや市場調査などを用いた効果検証
■ミッション・役割:
SmartHRの競合優位性を保ち強化するために、顧客や社会からの信頼・愛着を醸成し、「選ばれるブランド」をつくることが役割です。
■ポジションの魅力:
・大きな裁量を持って、1から新規プロジェクトを立ち上げ推進することができます。また、さまざまなアウトプットを経験することができます。
・社内外の多くの人と関わりながら進めるプロジェクトを担当するため、責任の重さがある一方で、成長機会や大きな達成感を得ることができます。
・一般的に成果の可視化が難しいとされる領域ではあるものの、事業成長に繋がるブランド活動とは何かという視点を大切に試行錯誤しながら活動を行っているため、先進的でチャレンジングな経験を積むことができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【リモートワーク】出社日数は指定なし。出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社 <試用期間> 3ヶ月 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 402万円~804万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/) <賃金内訳> 月額(基本給):245,440円~491,040円 その他固定手当/月:3,068円~6,138円 固定残業手当/月:86,492円~172,822円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ■想定年収の算出方法:想定年収=月次給与×12か月+成果給 ■昇給・成果給(インセンティブ)年2回 給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細:会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:30000円/月まで 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 資格保持費用の会社負担(士業など) <その他補足> リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) アポとアポの間のカフェ代 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助(10万円支給) オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社Smart相談室利用 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※”入社日に”15日の有給付与、出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募資格(必須) ・代理店・クリエイティブブティック・事業会社のブランド部門(または企業内のそれに準じる役割) ※いずれかの経験が必須 ・ブランディングを目的にした大型施策の企画立案から実行、効果測定までの一連の流れを、主担当として一定数以上経験していること(イベント、映像、ウェブサイト、読み物などアウトプットは問わない) ・上記に付随したクリエイティブディレクションや進行ディレクションを、一定数以上経験していること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SmartHR |
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所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
事業内容 | ■事業内容: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
URL | https://smarthr.co.jp/ |
設立 | 年2013年1月 |
資本金 | 9,990百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,046名 |
平均年齢 | 33.5歳 |
主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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