正社員
【職務概要】
バイオマス発電事業を行うSPC（特別目的会社）の経営管理・総務業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・管理部長の右腕として、取締役会等の会議体運営、SPCのスポンサー（共同事業者）及びレンダーとの調整
・発電所の地元との関係構築
・燃料管理 他
★本ポジションの魅力
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業。
・未来に誇れる事業に従事できる
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・現在23年5月の運転開始を目指して建設中
・日本有数規模のバイオマス発電所の建設工程から運電までの貴重な経験を得ることができる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県唐津市※非公開※ ※非公開※ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～550万 ■月給制：月額250000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎)：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど) ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇（10日～40日）、振休取得可能（※休日出勤の場合）、 夏期休暇(7／1～9／30の間に5日)、年末年始休暇(12／30～1／3) 、特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務（法務）または経理の実務力 ・社内外の関係者との調整力 【尚可】 ・企業の総務部、経理部、管理部で働いた経験 ・製造業等の現場で働いた経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
| 事業内容 | ■事業内容：再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理 ■事業の特徴：太陽光・バイオマス・風力・地熱などの再生可能エネルギーの発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて人々に電力を提供する事業会社です。「再生可能エネルギー」は、石油・石炭等の消費で発生する温室効果ガスによる気候変動リスク、化石資源自体の枯渇など、人類と地球が直面している大きな問題を解決する重要な鍵です。同社は、日本・アジアの豊かな自然を利用して、経済的な再生可能エネルギー事業を推進し、エネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.renovainc.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 2,356百万円 |
| 売上 | 20,553百万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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