正社員
グループ会社が仕入れた土地に建築する、
自社施工RC造マンションの建築施工管理をお任せします。
【具体的には】
・現場の巡回
・施工会社(協力会社)への指示出し・調整
・工事スケジュールの管理
・現場の安全管理
・品質管理 など
・構造：RC造メイン(まれに木造もあり)
・物件：8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産
・エリア：東京23区中心(一部神奈川・千葉・埼玉もあり)
・件数：3～4件程度
・出張：無し(長期間の現場常駐勤務もありません！)
・直行直帰：可能
躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。
複雑な間取りや仕様はなく、未経験者もすぐに活躍しています◎
【会社の魅力】
★年2回昇給査定あり！
年功序列ではなく実力主義の評価制度なので、入社年数や年齢に関わらず、
成果や頑張りに応じて昇給・昇格が可能です！
昨年度は中途採用者から数名、大幅昇給・昇格した実績もあります。
★年間休日125日＆残業月平均15～30h！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールがあります。
土地仕入れから設計・建築スケジュールまで自社グループで管理しており、
工程に余裕が持てることから、残業時間削減を実現できています。
★風通しの良い就業環境！
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、
チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、
他部署との交流やコミュニケーションの場を設定しています。
そのため業務上の連携が取りやすく、チーム内で出た良い意見はすぐに社内で反映されます。
全従業員が自ら会社のルールや制度を決めていくことができます。
【仕事のやりがい】
◎ 年間の担当物件数という明確な評価基準のもと、実績がダイレクトに認められ、昇格・昇給が可能です。
◎ ゆくゆくは責任あるポストへ就くことも可能。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町12階 ＜東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」1番出口より徒歩10秒＞ ◎ 転勤無し 【勤務時間】 9：30～18：30 休憩：60分 残業：あり(月平均15～30h) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収：360万円～600万円＞ ■ 月給：300,000円～500,000円 ※ 経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ※ 上記給与には月45時間分の固定残業代78,075円～130,079円を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり ■ 昇給：年2回(査定あり) ■ 通勤手当：全額支給(会社規定あり) ■ 資格手当 ┗ 施工管理技士：1級50,000円、2級20,000円 ┗ 施工管理技士補：1級30,000円 ┗ 建築士：一級70,000円、二級20,000円 【モデル給与】 ■ 20代前半女性(2級建築施工管理技士補保有) ┗ 入社時：月収30万円・年収360万円 ┗ 半年後：月収40万円・年収480万円(成績評価) ■ 30代前半男性(無資格未経験) ┗ 入社時：月収30万円・年収360万円 ┗ 半年後：月収45万円・年収540万円(課長) |
| 休日・休暇 | ■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制) ※ 休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 介護休暇 ■ 有給休暇 ■ 年間休日：125日 |
| 応募資格 | ■ 学歴： 専門学校以上 ※建築関係の専門学校もしくは大卒以上の方 ■ 資格： 不問 ■ 経験： 不問 （あると活かせる資格・経験） ■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士 ■ RC造共同住宅の新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理経験 ◎ 施工管理に興味のある方 ◎ 上場を目指す会社でキャリアアップを目指したい方 ◎ 実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方 ◎ 社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方 ◎ 自ら動き、成長を求められる方 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に現場へ向かい、現場の写真撮影や進捗状況の記録、 それに伴う各種のデータ移行や保存等からお任せします。 RC造経験5年以上のベテラン社員が教育を行いますので、ご安心下さい◎ 【一緒に働くメンバー】 施工管理職全体では、現在20代～50代のメンバーが在籍。 20代～30代が8割、40代～50代が2割という構成です。 全員が中途入社で、未経験者、女性、準大手ゼネコンからの転職者など、幅広い人材が活躍中！ 各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務に取り組んでいます。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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