正社員
＜業務内容＞
・商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理の選任をお任せします。
上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、
点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします。
■当社の魅力
・売上高約3,000億円。ファシリティマネジメント業界トップクラスです
・大手商業施設グループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性あり
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題にお応えできる強みを持っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道釧路市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 年収：540万円 - 650万円 昇給：あり 賞与:あり ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月 ※試用期間中も条件等は同一 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当：全額支給 ※会社規定に基づく ・定年：60歳 ・65歳まで契約社員 ・70歳までパート社員で勤務可能 ■教育制度・資格補助 ・OJT・各種研修 ・資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） ■その他 ・当社グループ福利厚生制度完備 ・共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可 ・従業員持株制度 ・従業員買い物割引制度（当社グループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度） ・育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能） ・リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度） ・ボランティア休職制度 など |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・年間休日117日 ・月9日シフト休 ・連続休暇（4日×年2回） ・誕生日休暇年1日 ・有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可） ・慶弔休暇（1 - 7日） ・産前産後・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇（10日※取得実績有） ・特別休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・第2種電気主任技術者をお持ちの方 ■歓迎要件 ・ビルメンテナンス経験をお持ちの方 ・第1種電気主任技術者をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ ファシリティマネジメント事業 エネルギー管理、商環境の設計・デザイン等から設備管理・清掃・警備・内装工事・資材調達・自販機管理まで、施設の管理運営に関する最適なサービスでお客さまの課題解決に貢献しています。 ＜会社の特長＞ ・お客様のニーズに合わせた、多彩な店舗・サービスを展開 ・デジタル技術を活用した、新たなショッピング体験を提供 ・地域社会との共生を目指した活動に取り組む |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年11月16日 |
| 資本金 | 32億3,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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