正社員
【職務概要】
同社においてプログラマー職を担当していただきます。
【職務詳細】
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく
開発業務を行います。
案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。
長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務していただきたいと考えています。
スキルを身につけた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。
自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集です。近い将来システムエンジニアとしてステップアップを期待しています。
■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢にかかわらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にあります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区南熊本1-9-25 MRRくまもと203 JR九州豊肥本線「南熊本」駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～500万 ■月給制：月額250000円 ■給与：月給：250,000円～285,500円(以下一律手当を含む) 基本給：205,500円～234,700円 ※固定残業手当は月、30時間0分該当分、44,500円(年収350万円の場合)～50,800円(年収400万円の場合)を支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足： 3ヶ月 ※待遇に変更なし ■待遇■ 交通費支給（月額上限3万円）、仕事給：年2回（10月・4月）、産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務制度、退職金制度、【春】期首の決起集会／【夏】慰労会／【冬】忘年会／【随時】新入社員歓迎会 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■オープン・WEB系言語での業務システム開発経験 ※WEB及びC／S開発経験、DB（Oracle・SQL-Server）、OS （Windows、Linux） ※言語：C#.NET、VB.NET、Java、PHPなど 【尚可】 ■通信販売、物流、販売管理、経理財務の業務知識 ■上流工程の経験 【環境】 フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 システムライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0071 福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)アプリケーションパッケージの開発/販売 ◇特定業務務のパッケージソフトのの社開発発◇豊富なパッケージソフトの販売 (2)コンピュータシステムの開発及び保守 ◇システムコンサルティングサービスス◇あらゆる業種・業務の受託開発発◇インストラクター業務 (3)各種コンピュータの販売及び保守 ◇ソリューション・サーバ/パソコン並びに周辺機器の販売売◇コンピュータ全般の保守 (4)コンピュータ・サプライイ品の販売 ◇各種メディアの販売売◇各種種紙の販売 |
| 代表者 | 吉浦 勇次 |
| URL | http://www.syslife.co.jp |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,147百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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