正社員
【職務概要】
環境負荷物質の法規制対応／管理体制構築をお任せします。
【職務詳細】
（1）新規規制物質の管理体制構築
・新たな規制法規に対応する社内管理体制構築のための、役割分担調整
（2）化学物質規制法規の解釈
・入手法規の解釈（規制日、対象部品、閾値など）
（3）懸念物質含有部品の管理維持
・外部委託先から入手した各国化学物質規制情報の社内システムへの入力
＜採用背景＞
同社は製品による環境負荷や、事業活動にともなう汚染を低減することで、人の健康と生態系に影響を及ぼす環境汚染のない社会の実現に貢献することを環境ビジョンの一つとして掲げており、あらたな環境負荷物質規制を遵守するため、法規制情報の入手、社内管理体制を充実化させていきます。
＜やりがい・成長できる点＞
・法律遵守はもとより環境汚染のない社会の実現に貢献することを実感できます。
・環境負荷物質に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー／部品メーカーといった取引先への説明や回答取得などを通じて関係者を巻き込んで目標を達成する能力が向上します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 愛知環状鉄道「北野桝塚」駅 車7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：364万～800万 ■月給制：月額250000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など ■勤務時間：フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分) ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ＜未経験者＞ ・化学系を専攻しており、新しい業務にチャレンジしたい方 ※専門スキルは入社後部門にて教育を受けて頂きます。 ＜経験者＞ ・環境関連の法律解釈／管理(認証業務含む)などの実務経験者、若しくは化学系の素養がありIMDS等を使用し化学物質管理の経験がある方 ・化学系学科出身の方 【尚可】 ・TOEIC500点以上または同等クラスの英語力 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■概要： ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 284,382百万円 |
| 売上 | 2,458,141百万円 |
| 従業員数 | 13,671名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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