正社員
【業務内容】
当グループの総務部長候補として、総務および人事業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、入社後はまず
部長代理・課長等から始め、業務をキャッチアップいただきます。
【業務】
総務部のメンバーマネジメント及び下記業務をお任せします。
■事業計画立案
■人事評価制度の運用、見直し
■採用計画の立案/人材紹介会社対応/面接
■社内イベント企画、運営
■入退社手続き、各種社会保険対応、勤怠管理、備品管理
■メンバーマネジメント業務
■各種規定の管理
■その他総務業務 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円~960万円 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、退職金制度、社員割引制度、交通費支給、資格取得制度、健康診断、役職手当 補足情報： ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■福利厚生施設利用可 ■退職金制度（勤続10年以上から対象） ■報奨旅行（年1回/海外等） ■従業員表彰 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援 ■社内イベント（経営計画発表会・謝恩会・花見など） ■社内外研修制度 ■自社飲食店舗利用25％割引 ■自社商品15％割引/お茶商品15％割引 ■給茶機/ネスカフェドルチェグスト/コーヒーメーカー利用可 ■O2（酸素）BOXの利用 ■オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 9:00~17:45 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務の実務経験（目安：5年以上） ■マネジメント経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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