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【サーラ住宅 株式会社】【名古屋/名東区】戸建住宅の設計職(注文・分譲)※サーラGの中核事業/お客様へのプラン提案まで対応【転職支援サービス求人】(正社員)

サーラ住宅 株式会社 求人更新日:2024年2月29日 求人ID:35652375
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【名古屋/名東区】戸建住宅の設計職(注文・分譲)※サーラGの中核事業/お客様へのプラン提案まで対応


■業務内容:
主には展示場にご来場されたお客様に対して、戸建住宅(注文・分譲)のプランの企画、および各種申請業務をお任せします。基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながらお仕事を行っていただきます。
■業務詳細:
◇営業担当と一緒にお客様のプラン設計、ラフ画の作成をします。設計自体は、CADオペレーターが作成するため、指示出しを行います。営業から成約前に専門的な内容の相談を受けることも多く、アドバイスが直接成約に結びつくこともあります。営業だけでは伝えきれない同社の魅力を、技術的な視点で伝えていけるため、他部署から大変頼りにされるポジションであり、日々自身の介在価値を感じやすい環境です。
◇法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。注文住宅・分譲住宅のどちらも対象となります。申請が通らなければ家を建てることができませんので、このポジションが担う役割は社内でとても重要です。
■住宅の特徴~住み心地重視の健康住宅
性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる(湿度、空気、アレルギー等)住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。
■サーラ住宅株式会社について:
(1)サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、アフターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラルの実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンスと捉えた対応策を積極的に推進しています。
(2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100%、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。
(3)2022年5月より、「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」をスタートさせました。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間20分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市名東区上社1丁目1308
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/上社駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

総合職採用となりますので、その後の転勤は伴いますが、営業エリアは愛知県・静岡県の浜松に限定されており、転居に伴う負担は少ないです。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~

<月給>
262,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
・年収500万円/30歳(入社7年目/月給24万4千円+各種手当)
・年収650万円/40歳(入社17年目/月給32万3千円+各種手当) 
■残業代:専門業務型裁量労働手当(職級に応じ月額5~7万円)として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:個人車輌を借上し、車両手当(20,000円)を支給
家族手当:子ども手当:同居の子ども1人につき10,000円
住宅手当:借上社宅制度あり(当社規程の該当者に限る)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定による

<定年>
65歳
2023年4月より定年を65歳に延長

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格階層別研修
■目的別研修
■資格取得促進ガイダンス
■通信教育制度

<その他補足>
■退職金制度:一時金、確定給付企業年金(15年保証・終身年金)、確定拠出年金
■育児休業制度:男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績あり(女性育児休業取得率は100%)
■各種手当備考:
【子ども手当】同居の子ども1人につき10,000円(扶養条件なし)
【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当(20,000円)を支給
【住宅手当】借上社宅制度あり(当社規程の該当者に限る)
■健康宣言(健康経営の実践)
■会員制福利厚生システム
■従業員持株会
■共済会
■クラブ活動補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

■夏季休日、年末年始休日等、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築設計に関わるご経験

■歓迎条件:
・建築士2級以上
・住宅設計のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 サーラ住宅 株式会社
所在地 〒441-8021
愛知県豊橋市白河町100
事業内容 ■事業内容:
豊橋浜松地区を代表するプライム市場上場企業の一つ、「サーラグループ」の柱の一つである住宅関連事業を手掛けています。
サーラグループは1909年の創業以来、地域社会のニーズにお応えするために、グループの起源となった都市ガス事業を基盤として、生活全般に関わる様々な分野に事業を展開して参りました。それら生活関連事業における1つの柱である住宅関連事業においては、愛知県全地域と、浜松に事業を展開しております。
代表者 山口 信仁
URL https://sala-house.co.jp/
設立 年1969年11月
資本金 1,018百万円
売上 17,070百万円
従業員数 249名
平均年齢 42.3歳
主要取引先 -
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