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【株式会社三松】【福岡】開発設計エンジニア~独自の教育カリキュラムあり/エンジニアとしてマルチなスキル習得可~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社三松 求人更新日:2024年3月14日 求人ID:35652920
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)


【福岡】開発設計エンジニア~独自の教育カリキュラムあり/エンジニアとしてマルチなスキル習得可~


金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立(アッセンブリ)事業を行う当社にて、先端技術(産業用ロボットなど)を活用した生産設備における設計・組立までをご担当いただきます。具体的には、下記のような、省人・省力化設備等の製作における一連の業務をお任せします(入社当初は、経験に応じた業務をアサインします)。
・客先打合せ、仕様調整/構想設計
・見積り、詳細設計、製作/組立
※現地で行われる試運転の立会いも必要に応じてお願いいたします。

■業務の特徴:
・OEMや新規でFA機器を駆使した省人化設備、ロボット技術を用いた省人化設備、画像検査装置等、顧客のニーズを基に仕様を決定し、構想設計~設計業務全般、組立までをご担当いただきます。部内の電気系エンジニア、製造部門のメンバーと協力しつつ機械設計の業務を行っていただくことになります。
・医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。ゆくゆくは、開発から設計まで幅広くお任せしたいと考えております。
■業務の魅力:環境、FA、ロボットシステムの経験を活かした生産設備は、住宅設備、医療、建築、自動車、鉄鋼、FA関連などの幅広い業界のお客様よりご愛顧いただき、幅広い製品やロボット関係の案件に携わりながら、様々な経験と知識、技術の習得が可能です。
■組織構成:
エンジニアリング部は、所属長から若手エンジニアまで計35名(内、女性エンジニア6名)が活躍しております。若いエンジニアも多く活気ある職場です。メカ設計は8名(全員男性20代~40代※30代中心)の体制で行っています。
■当社の特徴:金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、大型の半導体・液晶製造装置から微細な電子部品までの金属部品の製造以外にも、「モノづくり」に関わる様々な分野(開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など)により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※経験に応じて短縮される可能性があります。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社工場
住所:福岡県筑紫野市岡田3丁目10番9号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円

<月給>
260,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や現年収等は最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(ガソリン代充当も可)
家族手当:配偶者2000円、同居人1000円/人
住宅手当:社内規定による
寮社宅:借上寮社宅(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職年金制度、退職者再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■社内外各種研修制度

<その他補足>
■各種手当あり
■育児支援制度(産休・育児休職・育児短時間勤務)
■財形貯蓄制度
■社内預金
■社内持株会
■保養所(湯布院)、社内レクリエーション、各種クラブ活動
■敷地内の屋外に喫煙スペースがございます
※福利厚生の詳細は、面談・面接を通してお伝えいたします。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

日祝休み(土曜も基本的には休み※詳細は工場カレンダーによる)
年末年始・夏季・慶弔休暇、有給休暇(入社初年度は入社後6ヶ月経過より年間10日間)
※年度によって休日スケジュールは変更可能性あり

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも満たす方※
・機構や構造設計、開発設計の実務経験
・2Dまたは3D-CADを使用した機械/機構設計の経験


■歓迎条件:
・3D-CAD(SolidWorks)の使用経験
・上流工程での開発、設計の経験(仕様決定から構想設計等)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三松
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-11
新宿三井ビル2号館14F
事業内容 ■企業概要:
成人式の振袖、結婚式のお呼ばれドレス、音楽家のためのステージドレスなど、人生の特別なシーンを彩るファッションを展開している三松。1932年に呉服店として創業以来、91年にわたりお客様と共に歩んで参りました。
現在はハイグレード・ハイクオリティなファッションをトータルで提案・創造する総合ファッション企業として、和装を中心にフォーマルドレスなど多彩なファッションブランドを展開しております。
代表者 -
URL https://www.mimatsu-group.co.jp/
設立 年1932年9月
資本金 100百万円
売上 8,138百万円
従業員数 549名
平均年齢 37.6歳
主要取引先 -

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