正社員
掲載予定期間：2024/2/29(木)〜2024/5/29(水)
【大手町】リードエンジニア（バックエンド）【新規事業×ファンマーケティングSaaS】／リモート可
コアメンバーとして裁量を持ちながら上流工程から手がけてくださるバックエンドエンジニアを募集します。
※技術を通じてチームビルディングに貢献し、自社へナレッジの蓄積と改善を実施して頂くことを期待しています。
■「Ambassador Cloud」とは：
◎当社の紹介・口コミマーケティングのコンサルティングナレッジをSaaS化したプロダクトで、顧客をファン化し、紹介・口コミマーケティングを促進させ、“顧客に応援してもらえる（ファンとともに経営する）会社”を実現するファンマーケティングSaaSです。
◎ローンチから約2年半が経ち、導入者数100社突破、2万人以上のユーザーが利用するSaaSプロダクトへと成長しています。
■求める人材：
◎プロダクトチームの組織は全体的に若手が多いため、それぞれのユニットや言語・フレームワークなど技術的にリーディングしていただく方にジョインして頂きたいと考えています。
◎特に初期開発からの負債を解消すべく、今後はデザインシステムの構築やマイクロサービス化といった大きな課題に取組んでいく予定です。
■業務詳細：
プロダクト開発を先導し、スピードと品質に責任を担っていただく裁量の大きなポジションです。
◎cakePHPを使用したCRMシステムの追加機能開発、改善業務
◎React+TypeScriptとPython（FastAPI）を使用したSPA構成のHeadlessCMS（自社開発）の追加機能開発、改善業務
◎AWSのCodePipelineを使用してCI／CDの構築
◎AWSのCloudWatchを使用してのサーバ監視の仕組み作り
◎カスタマサクセスへクライアントニーズや要望の詳細ヒアリングを行い仕様検討、仕様書作成
◎プロジェクト管理ツールを使用した計画作成とタスク管理
■開発環境：
・言語：JavaScript、TypeScript、PHP、Python
・フレームワーク：React、CakePHP、FastAPI
・API：OpenAPI
・データベース：MySQL（MariaDB）
・ソース／タスク管理：GitHub
・CI／CD：GitHub actions
・コミュニケーション：Slack
・インフラ：AWS、docker
※現行の環境となり、今後リプレイスを予定しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークメインの働き方です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,340円～ 固定残業手当/月：138,889円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です ■給与改定 年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修 PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度 ※他多数 ＜その他補足＞ ■勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催 ■トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します ■リモートワーク：相談可能 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発コーディング経験5年以上 ・PHP／Javascript／Typescript／Python等バックエンド開発経験 ・IaaS（AWSなど）でのサーバ構築／運用経験 ・Github、Dockerなどの管理ツール利用経験 ■歓迎条件： ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・フレームワークを使用してのフロントエンド開発経験 ・スクラムマスターやリーダーなどの経験 ※今後の技術選定などにも積極的に関わっていただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リブ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報： ・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます ・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します ・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します |
| 代表者 | 関 厳 |
| URL | http://www.libcon.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | OYO、RIZAP、Vortexなど、急成長中のグローバルユニコーン企業や優良ベンチャー、中堅企業から日本最大の自動車メーカーまで様々です。 |
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